Électricien Linky H/F Iziwork
- Lyon 2e - 69
- Intérim
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique B2V
- Habilitation électrique B2T
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique BC
- Habilitation électrique B
Détail du poste
Notre client, leader des infrastructures de télécom et acteur majeur de la transition énergétique, recherche dans le cadre de son développement, un électricien compteurs Linky H/F
À propos de la mission
Sous la direction du/ de la chef(fe) de chantier, vous êtes chargé(e) de l'installation des boîtiers électriques des compteurs Linky, ou des boitiers d'effacement diffus au domicile des clients.
Vos principales missions :
Prendre connaissance du matériel à installer et des moyens à utiliser en vous référant au descriptif technique d'installation,
Mise en sécurité du site de manière systématique,
Veille au respect des normes électriques,
Installation des boitiers,
Formation sur l'utilisation auprès des clients.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,50 € - 13,50 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Permis B indispensable (déplacements)
Formation initiale dans le domaine électrique et/ou expérience significative d'électricienne / électricien.
Habilitations électriques BR/BC/B2V/B2T obligatoire
Connaissance des équipements et des normes électriques
Maîtrise des outils informatiques
Excellent niveau en électricité
Autonomie, bonne présentation
Excellent contact client, ponctualité
Réalisation de travaux propres et soignés
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 1327918297
