Technicien Méthodes Aéronautique - Démonstration de Portes H/F Segula Technologies
- Colomiers - 31
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Méthodes / Industrialisation, vous êtes le garant de la préparation technique, de la conformité et du bon déroulement des essais fonctionnels critiques liés aux systèmes d'ouverture et d'évacuation (Portes passagers, portes cargos, issues de secours).
Vos responsabilités principales :
Préparation technique : Rédiger les gammes de fabrication, les fiches d'instructions de montage, et les protocoles spécifiques aux essais de "Démonstration de portes" (étanchéité, cinématique, ouverture d'urgence/génération de gaz).
Support Atelier & Essais : Assister les équipes de production et d'essais lors des phases de validation. Être le point focal technique en zone d'essai.
Traitement des non-conformités : Analyser les défaillances (frottements, jeux et affleurements hors tolérances, dysfonctionnements mécaniques), rédiger les dérogations et définir les actions correctives en lien avec le Bureau d'Études (BE).
Optimisation des processus : Concevoir ou améliorer les outillages spécifiques aux tests de portes pour garantir la répétabilité et la sécurité des opérateurs.
Qualité & Certification : Veiller au strict respect des normes aéronautiques (ex: exigences FAA/EASA pour les évacuations d'urgence) et documenter la traçabilité des essais pour la navigabilité.
Le profil recherché
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un poste de Technicien Méthodes, idéalement sur des éléments de structure mobile, de l'ajustage ou des systèmes mécaniques complexes (les systèmes de portes sont un gros plus).
Compétences techniques :
Lecture de plans complexes et maîtrise des tolérances géométriques (GD&T).
Maîtrise d'un outil CAO (Catia V5/V6) pour la consultation et la modification d'outillages.
Connaissance des ERP (SAP) et des outils de PLM
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : LVLYALVUDMBYMP373
