Encadrant Technique Pédagogique et Social H/F
Attractive Scent
- Grasse - 06
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Encadrant Technique Pédagogique et Social (H/F) Activité Nettoyage
Qui sommes-nous ?
DEFIE est une association d'insertion par l'activité économique qui accompagne chaque année plusieurs centaines de personnes vers l'emploi. Au travers de ses différents supports d'activité, DEFIE favorise l'acquisition de compétences professionnelles, le développement de l'autonomie et l'accès durable à l'emploi.
Dans le cadre du développement de son activité de nettoyage, nous recrutons un(e) Encadrant(e) Technique Pédagogique et Social(e).
Vos missions :
Sous l'autorité du Directeur et en lien étroit avec l'équipe d'accompagnement socio-professionnel, vous assurez l'encadrement d'une équipe de salariés en insertion intervenant sur des prestations de nettoyage de bâtiments et de locaux.
1. Organiser et réaliser les prestations de nettoyage :
Préparer, organiser et planifier les chantiers.
Répartir les tâches et gérer les priorités.
Assurer la réalisation des prestations conformément aux cahiers des charges.
Contrôler la qualité des travaux réalisés.
Veiller au bon état du matériel et à la gestion des consommables.
Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures.
2. Encadrer et former les salariés en insertion :
Accueillir et intégrer les nouveaux salariés.
Transmettre les gestes professionnels et les bonnes pratiques du métier.
Former aux techniques de nettoyage manuel et mécanisé.
Évaluer les acquis et la progression des salariés.
Adapter les situations de travail aux capacités des personnes accompagnées.
Développer l'autonomie et les savoir-être professionnels.
3. Participer à l'accompagnement socio-professionnel :
Identifier les freins et difficultés rencontrés par les salariés.
Participer aux bilans individuels avec les accompagnateurs socio-professionnels.
Contribuer à l'élaboration des parcours d'insertion.
Renseigner les outils de suivi et d'évaluation.
Favoriser la mobilisation des salariés autour de leur projet professionnel.
4. Contribuer au développement de l'activité :
Participer à l'amélioration continue des prestations.
Être force de proposition sur l'organisation des chantiers.
Veiller à la satisfaction des clients.
Représenter positivement l'association auprès des partenaires et donneurs d'ordre.
Profil recherché :
Compétences techniques :
Bonne maîtrise des techniques de nettoyage professionnel.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à organiser et superviser plusieurs chantiers simultanément.
Compétences pédagogiques :
Aptitude à transmettre des savoir-faire.
Capacité à évaluer et faire progresser les salariés.
Goût pour l'accompagnement et la pédagogie par l'activité.
Qualités attendues :
Sens de l'organisation.
Patience et bienveillance.
Autorité naturelle.
Adaptabilité.
Esprit d'équipe.
Sens des responsabilités.
Formation et expérience :
Expérience significative dans le secteur de la propreté.
Une expérience dans l'encadrement d'équipe est souhaitée.
Une expérience dans l'insertion professionnelle ou l'économie sociale et solidaire serait appréciée.
Permis B indispensable.
Conditions d'emploi
Contrat : CDD de 12 mois.
Temps de travail : 32 heures hebdomadaires.
Horaires : de 15h à 21h du lundi au vendredi
Lieu d'intervention : Ouest des Alpes-Maritimes.
Déplacements fréquents sur les chantiers au départ de Grasse.
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Le candidat devra être capable de :
Organiser un chantier de nettoyage.
Encadrer une équipe de 4 à 6 salariés en insertion.
Former aux gestes professionnels.
Évaluer les compétences acquises.
Gérer les relations avec les clients.
Participer activement à la dynamique d'insertion et à la progression des salariés.
Le profil recherché
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer une formation technique,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Enseigner, développer des compétences,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale,Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 209SCSJ