Weldom S.A emploi
Weldom S.A recrutement

Chargé de Communication H/F Weldom S.A

  • Breuil-le-Sec - 60
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

🎯 TES MISSIONS

Le poste est basé au siège de WELDOM, à Breuil-le-Sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

Rattaché(e) au service Marketing client et Communication, ton objectif principal est de développer la notoriété de Weldom à l'échelle nationale tout en orchestrant des actions de communication multi-locales ultra-ciblées. Véritable voix de l'enseigne sur le digital, tu crées et pilotes des contenus engageants pour moderniser la marque, animer notre communauté et booster notre visibilité dans nos zones de chalandise.

Dans ce contexte, tes missions seront les suivantes :

  • Stratégie & Image de marque : Co-construire la stratégie de communication globale et déployer des actions nationales et locales pour nourrir la notoriété de l'enseigne.

  • Social Media & Éditorial : Co-définir la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux en phase avec les tendances retail. Piloter la création et la planification des contenus pour les réseaux sociaux : Facebook, Instagram et YouTube (approches nationale et locale).

  • Accompagnement Réseau & Magasins : Construire, structurer et piloter des dispositifs de communication sur-mesure pour soutenir les points de vente et faire monter en compétence les magasins sur leurs réseaux sociaux locaux.

  • Pilotage Performance & Budget : Gérer le budget mensuel alloué et analyser l'impact des actions et des publications pour ajuster les plans d'action.

🥇 TON PROFIL

Diplômé(e) idéalement d'un Bac +5 en Marketing / Communication, tu as une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Doté(e) d'un excellent relationnel et à l'écoute, tu sais fédérer et coordonner le travail entres les différents services afin de piloter efficacement les rétroplannings de contenu. Tu rayonnes naturellement dans un mode collaboratif et transverse.

On reconnaît chez toi un esprit créatif, ouvert et connecté au marché. Curieux(se) de nature, tu réalises des benchmarks et fais preuve d'esprit d'initiative tout en assurant une veille constante sur les tendances du retail.

Les réseaux sociaux n'ont aucun secret pour toi. Tu maîtrises les différents leviers de communication (print, digital, social media). Capable de piloter des projets de A à Z, tu sais faire preuve d'adaptabilité face aux imprévus du quotidien.

Tu as envie de mettre ton énergie au service d'un collectif passionné, où tes idées ont un impact direct et concret sur le terrain ? Alors prépare ton CV et rejoins l'aventure Weldom !


📍 Conditions du poste :

- Type de contrat : CDI à temps plein (35h)

- Le poste est basé au siège de WELDOM, à Breuil-le-Sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

- Statut : Agent de maîtrise

- Fourchette de rémunération :

  • Salaire fixe : entre 36 600 € et 39 600 € brut annuel, ajustée en fonction de l'expérience

  • Variable : environ 6 000 € en fonction des résultats de l'entreprise.

📢 Nos avantages ?

Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :

- Intéressement et Participation

- Horaires flexibles

- Télétravail 8 jours par mois

- Restaurant d'entreprise

- CSE

- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe

- Participation à certains frais de transport (75%)

- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)

- Borne électrique

- Conciergerie


Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM !

Retrouve toutes nos offres sur

WELDOM s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l'expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de travail.


Infos complémentaires

42600 - 45600

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Lorsque l'on reçoit ta candidature, nous devons prendre le temps de l'étudier.

  • Une fois ta candidature retenue, on te propose un échange téléphonique .

  • Ensuite, si tu souhaites poursuivre et nous aussi, c'est le moment de se rencontrer !

  • Une fois les entretiens réalisés, nous prenons une décision.

Publiée le 15/06/2026 - Réf : 7910209

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