Infirmier Coordinateur H/F

Marloux Developpement

1. Définition générale

L'infirmier(ère) cadre manage le personnel affecté aux soins en insufflant et en dynamisant le travail en équipe. Il/elle est garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins 24/24. Il/elle participe à l'élaboration du projet institutionnel, à sa mise en oeuvre et à son suivi dans le cadre de la prestation de soins en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur.
Il/elle veille à l'application et à l'évaluation des bonnes pratiques gériatriques et participe à la démarche qualité de l'établissement.

2. Conditions générales d'activité

- Localisation : Résidence EHPAD Notre Dame de Marloux chez SEDNA France.
- Formations et expériences : Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier ; expérience de 2 ans sur la fonction d'IDEC en EHPAD, ou Diplôme de Cadre de Santé ou DU IDEC.
- Conditions de travail particulières : Les exigences de la profession rendent indispensable la participation directe du collaborateur à la prise en charge sans discontinuité des personnes âgées de l'établissement ; de ce fait, l'infirmier(ère) cadre s'engage à assurer des présences le weekend et les jours fériés.

3. Les missions

Manager l'équipe de soins
- Participer et veiller au recrutement du personnel soignant dans le respect des effectifs et du budget définis par la direction.
- Elaborer mensuellement et gérer quotidiennement les plannings de l'équipe soignante dans le respect des effectifs et de la législation.
- Organiser la formation interne et l'intégration du nouveau personnel soignant.
- Entretenir les relations avec les écoles de formation et organiser l'encadrement des stagiaires.
- Participer à l'évaluation annuelle de l'équipe soignante et recueillir les souhaits de formation.
- Animer et coordonner le travail de l'équipe soignante autour des projets (d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques.).
- S'assurer du respect des pratiques professionnelles des équipes de soins et organiser la mise en oeuvre des mesures nécessaires à leur bon fonctionnement.
- Conduire une équipe dans la mise en place d'un projet.
- Accompagner les équipes de soins dans le changement.
- Gérer les conflits de l'équipe soignante.

Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins
- S'assurer de la mise en oeuvre de la démarche en soins infirmiers et du suivi du dossier de soins de la résidence.
- Mettre en place les moyens nécessaires à la bonne réalisation des soins.
- S'assurer de la traçabilité des soins et potentialiser l'utilisation des transmissions ciblées
- Contrôler l'exécution et la conformité des pratiques de soins.
- Veiller au respect de l'application des prescriptions (traitements, régimes, rééducation.) par l'équipe soignante.
- Assurer la coordination des intervenants extérieurs en relation avec la prescription médicale.
- S'assurer, en collaboration avec le médecin coordonnateur, de la bonne tenue du dossier de soins et du dossier médical par tous les intervenants soignants, salariés ou libéraux.
- Diffuser et veiller à l'application et à la réactualisation des procédures et des protocoles, en collaboration avec le médecin coordonnateur.
- Gérer les commandes et la maintenance du matériel nécessaire à la prise en charge soignante dans le respect du budget alloué et des accords-cadres.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans d'actions dans les situations de crise (plan bleu, épidémies.).
- Participer et impliquer l'équipe soignante pluridisciplinaire à l'évaluation.

Participer aux projets d'établissement, de soins et personnalisé :
- Evaluer la mise en place, le suivi et l'adaptation du projet de soin.
- Elaborer avec le médecin coordonnateur les procédures internes à la résidence.
- Formaliser en équipe pluridisciplinaire le projet de soin personnalisé et s'assurer de son évaluation régulière.