Responsable d'Equipe Horticole Lead Gardener H/F

The American Battle Monuments Commis

Au sein du Normandy American Cemetery, Sous la direction du responsable technique opérationnel (RTO), vous avez la charge de l'encadrement d'une équipe horticole composée de 8 à 12 collaborateurs. En tant que Jardinier(ère) en chef vous travaillez sur le terrain au quotidien avec votre équipe, pour laquelle vous êtes en charge:
- de la planification des tâches, et du suivi de leur bonne exécution
- de l'accompagnement technique de vos collaborateurs pour permettre le bon déroulement des tâches attribuées
- de la supervision des travaux de votre équipe
- de l'évaluation et du suivi des besoins de votre équipe, tant sur le plan matériel et qu'en terme de formations (Gestes et postures, CACES, élagage, certification phytosanitaires.)
- du maintien de la propreté du site
Vous êtes garant(e) de la qualité, ainsi que de la santé et sécurité au travail de vos collaborateurs.

Missions annexes :
Vous assistez le Responsable Technique et Opérationnel dans les recrutements.

Connaissances :
- Techniques et procédures de travail horticoles, notamment le développement et l'entretien des plantes (besoins en eau et en engrais, techniques de taille, etc.)
- Conservation, installation et entretien des fleurs, plantes, gazon, substrats de culture, etc.
- Produits phytosanitaires, bio-stimulants, engrais
- Sensibilisation aux risques liés à la profession.
- Utilisation appropriée des équipements de protection individuels (EPI).
- Techniques et des gestes de sécurité.

Expérience professionnelle antérieure :
3 à 5 ans dans l'entretien des espaces verts sont requis
1 à 3 ans dans l'encadrement d'une équipe sont souhaités

Savoir-être :
- Capacités d'analyse et d'anticipation
- Bienveillant(e) et à l'écoute
- Précis(e) et méticuleux(se)

Savoir-faire :
- Utiliser, entretenir et régler l'ensemble des outils et machines utilisés pour réaliser les travaux d'espaces verts sur le site.
- Gérer une équipe, planifier et organiser le travail en fonction des différentes contraintes
- Identifier une situation présentant un risque ou une déviation et la corriger.
- Utiliser l'informatique pour générer des rapports
- Lire et interpréter les plans.
- Gérer le temps et établir des priorités dans les tâches à accomplir.
- Gérer les conflits
- Suivre un projet
Formation assurées en interne suivant les besoins :
- CACES
- Certification sauveteur secouriste du travail (SST)
- Formation aux gestes et postures au travail (ceinture dorsale et genouillère) et au port des EPI
- Certificat phytosanitaire « décideur »