Les missions du poste
AVILOG, notre filiale spécialisée dans le transport de volailles vivantes, vous propose un poste de chef de parc et de conducteur routier.
Votre rôle est d'assurer la maintenance et le suivi de la flotte du site d'exploitation de Lauzach dans le but que les équipes aient du matériel opérationnel à disposition.
Votre charge de travail est répartie de la façon suivante : 80% gestion de parc et 20% conduite
- Vous réalisez les réparations mécaniques et les opérations d'entretien de base
- Vous détectez les dysfonctionnements et déterminez les solutions techniques de remise en état
- Vous suivez les échéances obligatoires et coordonnez les interventions des prestataires extérieures
Les raisons d'intégrer l'équipe AVILOG de LAUZACH (56190) !
- Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et serez accompagné dans votre formation
- Une voiture et/ou fourgon est à votre disposition pour vous déplacer
- Poste en CDI sur une base de 169 heure mensuelles
- Rémunération brute mensuelle de 2472€ + primes & frais
- Intéressement & participation + mutuelle entreprise (prise en charge à 100 % par l'employeur) + divers avantages Groupe & CSE à découvrir ! + programme de cooptation
- Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière
Le profil recherché
- Permis CE exigé + FIMO/FCO à jour
- Avec une expérience significative à un poste similaire, vous avez le sens du service et des connaissances en mécanique PL
- Vous faites preuve d'initiatives et d'un fort esprit d'équipe
- Vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe MOUSSET : respect de l'homme, diversité, fiabilité et solidarité
Vous êtes unique, vous avez une place dans nos équipes !
* Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Les avantages
- Mutuelle entreprise / carte déjeuner (pour les sédentaires)
- Taux horaire & frais (> à la convention)
- intéressement & participation (sous conditions de la filiale)
- Accompagnement bien-être
- Service d'assistante sociale
- Chèques vacances, avantages CSE, épargne & actionnariat salarié
- Matériel renouvelé régulièrement
- Programme de cooptation
- Opportunité d'évolution en interne (géographique/métier)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous croyons en vous, autant que vous croyez en nous !
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Candidature spontanée ou en réponse à une offre d’emploi
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Première prise de contact par téléphone
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Entretien de recrutement
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Tournée découverte / journée d'immersion
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Proposition d’un contrat d’embauche
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Intégration et formation
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Groupe Mousset en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : bl50456iccfjs