Les missions du poste
Dans le cadre de nos activités aéronautiques sur Avignon, nous recherchons un Avionique B2 H135 H/F avec QT afin d'exécuter toute ou partie des opérations de maintenance en base et en ligne associées à la cellule, aux moteurs et aux ensembles mécaniques.
Missions principales
- Lire et interpréter les plans, fiches techniques et documents de maintenance.
- Réaliser les opérations de réglage et de câblage des équipements électriques et avioniques.
- Contrôler l'état, la conformité et le bon fonctionnement des équipements avioniques.
- Renseigner la documentation technique d'intervention.
- Appliquer les procédures qualité, les normes aéronautiques et les consignes de sécurité.
- Respecter les délais d'exécution des travaux.
- Vérifier la conformité de son propre travail.
- Signaler toute anomalie au chef d'équipe ou au contrôle qualité.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et le règlement intérieur.
Le profil recherché
Formation
- Bac +2 en maintenance aéronautique, avec une spécialisation en mécanique aéronautique.
- Licence Part-66 B2 obligatoire.
- Qualification de type (QT) sur H135 fortement recherchée.
Compétences techniques
- Lecture de plans et de documentation technique.
- Maintenance et dépannage des systèmes électriques et avioniques.
- Contrôle de conformité des équipements.
- Respect des procédures qualité et de navigabilité.
- Maîtrise des outils et documents de maintenance aéronautique.
Langues
- Anglais technique apprécié pour la lecture de la documentation constructeur et réglementaire.
Conditions proposées
- Contrat : CDD ou CDI.
- Temps plein en horaires de journée.
- Rémunération selon profil et expérience.
- Avantages :
- Panier repas.
- Primes d'équipe.
- Indemnités kilométriques.
- CE.
- CET.
- Primes de déplacement selon le profil et la mobilité.
SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.
LI-LSTFT
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : RGRWPDBHGZBPPV686
