Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Chargée d'Affaire Bâtiment TCE H/F Segula Technologies

  • Douvrin - 62
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, chargée d'affaires bâtiment TCE, afin de piloter en totale autonomie et de bout en bout (du cadrage à la livraison) des projets neufs ou de modification de bâtiments industriels, en servant d'interface unique entre les demandeurs internes, les entreprises et les services transverses, directement dans le site de notre client.
Vos missions:

  • Cadrage & Conception : Analyse de faisabilité, chiffrage (ODG), plannings macro, rédaction des cahiers des charges (CCTP) et DPGF en Tout Corps d'État.

  • Terrain & Diagnostics : Relevés de terrain, analyse de l'existant et des interfaces.

  • Achats : Lancement des consultations, analyses techniques/financières des offres et négociations.

  • Chantier & Sécurité : Suivi de l'exécution, animation des réunions, gestion de la co-activité, pilotage strict des règles HSE (Plans de prévention, PPSPS).

  • Clôture & Suivi : Réception des travaux (PV), validation des DOE, suivi budgétaire (avenants, situations) et reporting hebdomadaire (outils MS Office).

Le profil recherché

Profil recherché
  • Expérience : minimum 5 ans d'expérience en bâtiment/TCE.

  • Secteur : Expérience impérative en industrie complexe.

  • Niveau : Statut Senior / Confirmé

  • Langues : Français (courant) + Anglais professionnel (lu, parlé, écrit).

  • Soft Skills : Forte agilité, autonomie rigoureuse, excellente communication et grande réactivité (diffusion des CR sous 24h).

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 15/06/2026 - Réf : ZMYLLVYSPERMPK758

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