Directeur Administratif et Financier - Grasse H/F Interima

Le contexte :

IMA Recrutement, cabinet de recrutement du Groupe Interima, recherche un(e) DAF H/F pour une entreprise industrielle innovante en forte croissance, actuellement à un tournant stratégique majeur : sa transition d'un modèle startup vers une PME structurée.

Soutenue par des fonds d'investissement exigeants, l'entreprise connaît une accélération de son développement et renforce ses enjeux de pilotage financier, d'organisation et de structuration.

Dans ce contexte, elle recherche un(e) DAF expérimenté(e), membre du CODIR et véritable bras droit du CEO, capable d'accompagner cette transformation et de structurer l'ensemble des fonctions support.

Le poste :

Rattaché(e) directement au CEO et en interaction régulière avec les investisseurs et le board, vous pilotez l'ensemble des fonctions administratives et financières de l'entreprise.
Véritable partenaire stratégique, vous apportez votre expertise pour éclairer les décisions, sécuriser la croissance et accompagner les opérations de financement.
Vous jouez également un rôle clé de coordination entre la direction et les équipes, en assurant la bonne déclinaison des orientations stratégiques au sein des différents pôles.

Vos missions :

Pilotage stratégique & financier
- Accompagner le CEO dans la définition et l'exécution de la stratégie financière
- Piloter le cash, les budgets et les prévisions (reporting régulier au CEO et aux investisseurs)
- Produire des reportings financiers fiables et structurants
- Analyser la performance financière et proposer des scénarios d'optimisation
- Piloter les levées de fonds et les financements (notamment non dilutifs)
- Gérer la relation avec les investisseurs et partenaires financiers

Structuration & gouvernance
- Mettre en place les outils, process et indicateurs adaptés à une phase de scale-up
- Superviser la clôture des comptes en lien avec les partenaires comptables
- Assurer les obligations administratives, juridiques et réglementaires
- Accompagner la structuration de l'entreprise (création de filiales, organisation)

Management & coordination des fonctions support
- Manager et faire évoluer les équipes finance et achats
- Superviser et coordonner les pôles suivants : finance (1 ETP), achats (0,5 ETP), office management / assistanat de direction (1 ETP), gestion RH (1 ETP)
- Assurer la cohérence et la fluidité entre les fonctions (finance, RH, office)
- Participer aux recrutements clés et aux projets structurants RH

Amélioration continue & outils
- Structurer les process internes dans une logique de performance et de croissance
- Optimiser les outils existants (notamment ERP type Odoo)