Educteur Specialise H/F
Institution Saint Camille
- Bois-de-Haye - 54
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Dans le cadre du déploiement du PAS sur le territoire de Pompey, L'Institution St Camille recrute un Educateur Spécialisé (H/F) pour travailler en binôme avec le coordonnateur pédagogique du PAS - référence 2026-007
Contexte :
L'une des mesures de la Conférence Nationale du Handicap 26 avril 2023 concerne la transformation progressive des Pôles Inclusifs d'Accompagnement Localisés (PIAL) en Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS). Depuis la rentrée 2024, les PAS se déploient progressivement sur les départements.
Chaque PAS est composé de deux professionnels :
Un coordonnateur pédagogique à temps plein : recruté par L'Education Nationale
Un professionnel du médico-social à temps plein : recruté par le médico-social
Le PAS a pour missions premières d'accueillir les familles et de répondre aux besoins éducatifs particuliers des élèves.
Ce pôle est chargé d'apporter une réponse rapide et efficace aux familles, un accompagnement des équipes enseignantes pour renforcer la réussite de tous les élèves à l'école.
L'éducateur et le coordonnateur pédagogique forment l'équipe permanente du PAS et constituent le binôme opérationnel dans la logique de coopération.
L'équipe PAS peut être élargie à tout professionnel susceptible d'apporter une expertise et une réponse adaptée aux besoins des élèves, pour un avis, un conseil, un appui ou une intervention.
Savoirs faire :
Avoir une expérience très significative dans le secteur médico-social et dans le travail avec l'Education Nationale
Très bonne connaissance du public à accompagner avec ou sans diagnostique (TND - DYS, TSA, TDAH - des difficultés psychologiques, .) et de leurs besoins éducatifs et pédagogiques particuliers
Être en capacité de travailler en partenariat
Contribuer au développement et à la structuration du réseau de partenaires sur le territoire
Favoriser la mise en réseau des acteurs du territoire, pour la mise en oeuvre des coopérations et des partages d'expertise
Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale et avec tous les acteurs du territoire (secteur associatif, secteur sanitaire, secteur médico-social, MDPH, EMASco, .)
Connaissance et maîtrise d'outils et des stratégies éducatives, pédagogiques différentiées
Collaborer et coopérer avec les ressources internes à l'Education Nationale dans la construction des accompagnements au sein des écoles et des établissements scolaires
Concevoir, participer à l'élaboration et suivre la mise en oeuvre des projets personnalisés
Observer, analyser et évaluer les situations d'intervention
Participer aux échanges et aux rencontres pluriprofessionnelles autour des situations du PAS
Contribuer au rapport d'activité du PAS
Bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)
Savoir être :
Bonnes capacités d'adaptation et d'autonomie
Être en capacité de gérer son temps de travail en fonction des besoins de service dans le respect du code du travail
Très bonne capacité organisationnelle, rigueur, savoir rendre compte
Bonne capacité à la médiation
Bonne aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Période de travail : Calendrier d'ouverture du DITEP, soit 202 jours par an, déplacements réguliers sur le secteur géographique du PAS soit Pompey
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Candidature à envoyer avant le 19 juin 2026 : votre lettre de motivation (avec la référence de l'annonce) + votre CV
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 209SJGW