Conducteur de Travaux H/F RAZEL-BEC
- Gellainville - 28
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Rattaché au directeur général adjoint et au responsable d'exploitation, vous avez la charge de piloter vos chantiers en garantissant la qualité, la sécurité et la performance économique.
Vos missions sont les suivantes :
- Préparer, organiser et planifier les chantiers
- Manager les équipes terrain et coordonner les différents intervenants
- Assurer le suivi technique, financier et contractuel
- Garantir le respect des délais, couts, qualité et sécurité (QSE)
- Etre l'interlocuteur des clients (MOA/MOE)
- Suivre l'avancement et valider les situations de travaux
- Assurer la réception des chantiers et leur clôture
Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.
Le profil recherché
Vous maîtrisez le pilotage des aspects contractuels, techniques et financiers et vous avez des compétences en gestion de chantiers et mangement d'équipes
Votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation vous permettront de mener à bien vos missions.
Mobile, des déplacements sont à prévoir sur la partie Nord de la France.
Bienvenue chez RAZEL-BEC
Geobio est spécialisée dans l'étanchéité et le biogaz depuis près de 30 ans. Présente sur toute la France métropolitaine et dans les Départements et Régions d'Outre-Mer, elle met en oeuvre les solutions de protection et d'imperméabilisation les plus adaptées aux chantiers de travaux publics, de génie civil et de génie civil industriel.
Geobio est une filiale de l'entreprise de Travaux Publics Razel-Bec, qui fait partie du Groupe FAYAT ,1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier.
En rejoignant Geobio, vous pourrez profiter de nos nombreux avantages : rémunération attractive selon profil et expérience, véhicule de fonction, participation, mutuelle, livret d'accueil et d'intégration dématérialisé, box de bienvenue, programmes de formation et de développement professionnel.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature
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Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
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Entretien RH physique ou distanciel
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Entretien avec un opérationnel/futur manager
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Décision et proposition d'embauche
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Contrat de travail et onboarding
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Publiée le 16/07/2026 - Réf : MC-GEO-CDTX-06-25
