Technord recrutement

Ingénieur Automatisme Sénior H/F Technord

  • Belgique
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • BTP
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Dans le cadre de notre développement dans le domaine du Process Control, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Automatisme Sénior F/H pour notre agence de Liège.

Au sein d'une équipe dynamique d'ingénieurs projet, vous êtes le référent technique sur les projets et définissez l'architecture de systèmes automatisés complexes.

Votre rôle consiste à réaliser les choix techniques et spécifier le cahier des charges en tenant compte des besoins exprimés par les clients.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Assurer la définition et la recherche des solutions de contrôle commande répondant aux besoins des clients,

  • Réaliser les spécifications techniques en matière d'automatisme et de supervision et veiller à leur bonne intégration dans nos projets « sur mesure »,

  • Participer à la phase de conception du projet, sous la responsabilité du responsable du projet,

  • Contrôler si les développements sont réalisés dans le respect des études et standards groupe,

  • Gérer les interfaces avec les autres disciplines au sein de l'équipe et chez le client,

  • Participer aux mises en services des solutions et assurez un service de maintenance aux clients,

  • Apporter votre expertise technique auprès des clients et au sein de l'entreprise,

  • Le cas échéant, être en charge de la coordination d'une équipe d'ingénieurs.

Le profil recherché

  • De formation Bac +3, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le domaine industriel (installateur / intégrateur ou bureau d'études).

  • Vous maîtrisez les automates Siemens et Schneider et Rockwell.

  • La connaissance de la supervision Aveva est un atout.

  • Vous possédez de solides compétences en processus industriels et en gestion de projets.

  • Vous êtes capable de prendre des décisions en équipe et assumez pleinement vos responsabilités.

  • Vous avez un niveau opérationnel en anglais.

  • Vous êtes ouvert à des déplacements.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec le pôle recrutement

  • Un entretien avec HR et le futur encadrant

  • Un entretien avec HR et un membre du management

  • Un éventuel test technique

  • Une proposition d'embauche

Publiée le 16/07/2026 - Réf : 2640919

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