CDD - Chef.Fe de Projet Travaux Neufs H/F Naval Group
- Nantes - 44
- CDD
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre des opérations de construction, rénovation, démolition ou aménagement des infrastructures menées sur le site Naval Group de Nantes-Indret, en tant que Chef de projets Travaux Neufs et représentant.e du maître d'ouvrage, vous assurez les missions suivantes :
Montage d'une ou plusieurs opérations d'aménagement et/ou de construction :
Piloter ou réaliser les études de faisabilité
Définir le programme et les budgets d'investissement
Organiser les procédures de sélection de maîtrise d'oeuvre
Pilotage et suivi des études de conception, des travaux et de leur maîtrise d'oeuvre :
Assurer les relations avec les différents intervenants et partenaires rattachés à l'opération (architectes, bureaux d'études, bureau de contrôle, CSPS, AMO...) et veiller au respect des engagements (coûts, qualité, délais) Assurer le pilotage et le suivi technique des opérations (visa sur les études de conception, relations avec le maître d'oeuvre, consultation des entreprises, passation des contrats de travaux, ordres de services, suivi et réception des travaux) ;
Suivi juridique, administratif et financier :
Assurer le suivi des procédures réglementaires relatives à chaque opération ainsi que la gestion
Suivre la comptabilité des opérations : bilans d'opérations, vérification des factures, mise en paiement ;
Garantir la bonne fin des opérations :
Assurer la clôture des opérations sur le plan juridique, technique, financier et comptable
Assurer la passation aux services de maintenance (infrastructures, lots techniques, équipements industriels)
Gérer les risques contentieux et suivre les procédures.
Le profil recherché
Parlons de vous :
De formation supérieure Bac +5 en BTP ou titulaire d'un diplôme d'Ingénieur (ESTP, ENPC, ENSTA, INSA, ...), vous avez une expérience d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre ou entreprise pour des opérations de construction.
Une solide connaissance des techniques du bâtiment et de la construction est requise.
La connaissance du domaine industriel sera également prise en compte.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) ;
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ;
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) ;
Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG) ;
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : P2026-001289-1
