Psychologue H/F Groupe SOS
- Val de Briey - 54
- CDD
- 8 mois
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans la cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'enfance.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, votre activité s'inscrit dans une dynamique d'accompagnement, d'écoute, de soutien et de suivi psychologique auprès des mineurs et de leurs familles.
Le psychologue participe à l'analyse des situations et à l'élaboration des actions à mener, en relation avec les partenaires et internes et externes. Il concourt, par la spécificité de son approche, à l'émergence du sens clinique.
Il mène une activité de bilan psychologique individuel, familial. Il procède à des accompagnements psychologiques au plan de l'individu. Selon des techniques spécifiques reconnues par le service, le psychologue peut intervenir de diverses manières et selon différentes formes : suivis psychologiques, entretiens d'accompagnement et de soutien. Centrées autour du mineur, ces différentes pratiques psychologiques sont menées en concertation avec le travailleur social référent, ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Poste en CDD (remplacement congé maternité), à temps plein à VAL DE BRIEY.
Le profil recherché
- Titulaire du DESS ou Master 2 de psychologie, vous avez une connaissance de la Protection de l'Enfance
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute, capacité à faire émerger la parole
- Posture professionnelle contenante et bienveillante
- Capacité à nourrir la réflexion d'équipe dans le but de faire émerger des perspectives
- Production d'écrits à destination de l'autorité judiciaire
- Rendu compte de votre action
- Participation et/ou conduite d'activités avec les mineurs confiés
CV et Lettre de motivation obligatoires
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 2026-35212
