Les missions du poste
SO'focus accompagne actuellement un acteur reconnu dans le domaine de l'inspection et du contrôle réglementaire dans le recrutement de son futur Responsable Technique Électricité H/F.
Dans le cadre du développement de son activité et afin d'accompagner la montée en compétences de ses équipes, notre client recherche un véritable référent technique capable d'apporter son expertise métier, d'accompagner les vérificateurs et de garantir la qualité technique des prestations réalisées.
Rattaché(e) directement à la Direction, vous occupez une fonction centrale mêlant expertise technique, accompagnement des équipes, veille réglementaire et animation métier.
À terme, vous serez amené(e) à encadrer et développer une équipe de plusieurs vérificateurs spécialisés en électricité.
Management et accompagnement technique
- Encadrer et accompagner les vérificateurs électricité.
- Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes.
- Répondre aux problématiques techniques rencontrées sur le terrain ou lors de la rédaction des rapports.
- Participer à la montée en compétences des collaborateurs.
- Organiser et assurer le tutorat des nouveaux arrivants.
- Réaliser les surveillances annuelles des vérificateurs.
- Participer aux qualifications des nouveaux collaborateurs.
- Accompagner les équipes dans l'application des procédures internes.
Veille réglementaire et expertise métier
- Assurer une veille réglementaire et technique permanente.
- Analyser les évolutions normatives et réglementaires.
- Mettre à jour la documentation technique interne.
- Diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes.
- Garantir la conformité des méthodes utilisées.
Animation technique
- Organiser et animer des réunions techniques.
- Participer au maintien et au développement des compétences des équipes.
- Assurer la diffusion des évolutions techniques et réglementaires.
- Accompagner le déploiement des nouvelles méthodes et outils internes.
Gestion du matériel technique
- Assurer le suivi du matériel de mesure.
- Contrôler les équipements de protection individuelle.
- Organiser les vérifications périodiques des appareils.
- Gérer les opérations d'étalonnage auprès des laboratoires spécialisés.
- Assurer le suivi des périodicités réglementaires.
- Participer aux achats de matériels techniques et équipements de mesure.
Support qualité et recrutement
- Participer à la rédaction de documents techniques en collaboration avec le responsable qualité.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus internes.
- Participer aux recrutements des futurs collaborateurs.
- Corriger les évaluations techniques réalisées lors des entretiens.
- Accompagner l'intégration des nouveaux entrants.
Outils métiers
- Assurer le suivi et la diffusion des évolutions du logiciel IVERIF.
- Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation des outils métiers.
- Garantir l'harmonisation des pratiques de rédaction et de contrôle.
Le profil recherché
Vous disposez d'une solide expérience dans l'inspection, le contrôle réglementaire ou la vérification des installations électriques.
Vous avez déjà occupé une fonction de :
- Responsable technique électricité.
- Inspecteur électricité.
- Vérificateur électricité.
- Chargé d'affaires contrôle réglementaire.
- Référent technique électricité.
- Responsable d'activité inspection électrique.
Une expérience acquise au sein d'organismes de contrôle ou de sociétés spécialisées dans l'inspection réglementaire sera particulièrement appréciée.
Vous maîtrisez notamment :
- Les contrôles périodiques des installations électriques.
- Les vérifications réglementaires.
- Les ERP.
- Les rapports Q18.
- Les rapports Q19.
- Les référentiels techniques liés aux installations électriques.
- Les procédures d'inspection et de vérification.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre expertise technique.
- Votre pédagogie.
- Votre capacité à transmettre vos connaissances.
- Votre rigueur.
- Votre sens de l'organisation.
- Votre esprit d'analyse.
- Votre capacité à prendre des décisions.
Nous recherchons une personne souhaitant s'investir durablement dans un projet de développement et participer à la structuration d'une activité en croissance.
Une proximité géographique avec le secteur d'Évry-Courcouronnes est fortement souhaitée.
L'entreprise
SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.
Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.
Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.
Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.
Côté candidats, SO'focus propose un accompagnement personnalisé, basé sur l'écoute, la valorisation du parcours et la préparation aux différentes étapes du recrutement, afin de favoriser des rencontres alignées et pérennes.
SO'focus se positionne ainsi comme un partenaire engagé, capable d'allier performance, exigence et proximité dans chaque mission de recrutement.
Infos complémentaires
Infos complémentaires
- CDI temps plein.
- Localisation : Évry-Courcouronnes.
- Interventions principalement sur Paris et la proche banlieue.
- Rémunération comprise entre 45 000 € et 60 000 € brut annuel selon expérience.
- Voiture de fonction.
- Téléphone professionnel.
- Ordinateur portable.
- Frais de déplacement pris en charge.
- Mutuelle d'entreprise.
- Perspectives d'évolution managériale avec le développement progressif de l'équipe.
- Fonction stratégique au sein de l'organisation.
- Processus de recrutement rapide comprenant une évaluation technique et un échange métier approfondi.
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 4141914/29193655 RTL/91E
