Framatome emploi
Framatome recrutement

Ingénieur·e CAO H/F Framatome

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les compétences pour ce job

  • Pratiquer le soudage suivant le code RCC-M-AFCEN

Les missions du poste

Au sein de la Direction Technique et Ingénierie de Framatome, la division Ingénierie Mécanique est en charge de la réalisation des activités d'ingénierie relatives aux "Composants Primaires" : cuve, internes de cuve, pressuriseur, générateur de vapeur, tuyauteries primaires, pompes primaires, supports primaires, râteliers de stockage et outillages divers.

Mission :

Dans le cadre des projets sur la Base Installée (dossiers du comportement des équipements, dossiers liés aux remplacements de composants, dossiers de référence réglementaire, dossiers spécifiques) et des grands projets (EPRTM OL3, TSN, FA3, UK, EPR2) ou des projets de recherche et développement, nous proposons un poste d'ingénieur(e) via un cursus d'intégration.

La première étape (durée ~12 mois) consistera à réaliser des plans d'équipement des « composants primaires » au sein d'une entité rattachée au responsable de la division. A l'issue de cette période, il sera proposé au candidat de prendre des responsabilités techniques dans les départements métiers en relation avec le bureau d'études ou bien de poursuivre son activité au sein du bureau d'études dans le management :

· Responsable technique d'un composant primaire dans le cadre d'un projet (conception et suivi de fabrication)

· Responsable technique d'études mécanique, thermique ou fluide sur les composants primaires.

Pour la première étape, réaliser des plans d'équipement, nous recherchons un ingénieur(e) CAO, capable de prendre en charge les activités suivantes :

· Analyser et retranscrire le besoin fonctionnel en prescription géométrique, gérer les interfaces amonts et avales en interne.

· Réaliser la modélisation 3D sous Catia V5 (CAO).

· Réaliser la mise en plan (Catia V5 - CAO) des prescriptions géométriques précédemment définies suivant l'ISO GPS.

· Etre en capacité de piloter un collaborateur.

· Planifier (+ suivre) son activité suivant les jalons projet avec une étude charge/capacité.

· Avoir une vision d'ensemble du produit sur son cycle de vie (conception, fabrication, montage, essai, exploitation) et intégrer le retour d'expérience.

· Dialoguer avec les différents métiers de l'ingénierie de conception et d'industrialisation pour déterminer des solutions constructives.

· Participer à des workshops avec les usines de fabrication, pour s'assurer de la fabricabilité et de la contrôlabilité ainsi définies.

· Etre le garant du processus qualité de la documentation émise.

· Etre en interface avec les clients et/ou les autorités de sûreté.

· Informer le responsable du Bureau d'études sur l'avancement des activités.

Le profil recherché

Bac +5, de type Ingénieur.e en Mécanique ou équivalent universitaire.

Débutant.e ou première expérience (bureau d'étude dans le nucléaire (idéalement) ou d'autres domaines de l'industrie, conception d'équipements mécaniques).

Compétences techniques requises de façon indispensable :

· Connaissance en mécanique générale.

· Connaissance et pratique de Catia V5.

· Réalisation de plans suivant ISO GPS (Spécification Géométrique de Produits)

Compétences techniques complémentaires appréciées :

· Dimensionnement de structure mécano-soudée sous pression ainsi que les différents modes de ruine associés.

· Métallurgie, soudage.

· Processus de fabrication et contrôle dimensionnel.

· Pratiques CND (Contrôle Non Destructif).

· Connaissance des codes de construction nucléaires (RCC-M, ASME, etc.)

Compétences comportementales : Autonomie, Etre force de proposition (pro-Actif), Esprit d'analyse, Capacité de synthèse, Rigoureux/se.

Déplacements ponctuels à prévoir.
Anglais opérationnel

Les avantages

  • Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
  • Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
  • RTT
  • Bonne mutuelle et prévoyance
  • Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
  • Evolution rapide possible, développement RH
  • Moments d’échange privilégiés avec la direction
  • Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
  • Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
  • Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
  • Chèques CESU

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !

  • Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

Publiée le 15/06/2026 - Réf : 2026-26715

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