Les missions du poste
L'établissement de Compiègne recherche un(e) Gestionnaire de Copropriété.
Le poste est basé à Compiègne en CDI.
Les missions principales sont les suivantes :
- Assurer la gestion d'un portefeuille de copropriétés CLESENCE SYNDIC.
- Être l'interlocuteur privilégié du Conseil syndical ainsi que des copropriétaires.
- Apporter des solutions, directement ou indirectement via les prestataires suivis, aux problématiques techniques, administratives, juridiques et commerciales.
- Faire établir des devis préalables, assurer le suivi et les relances des prestataires, contrôler la bonne exécution des travaux et valider les factures.
- Veiller au respect des contrats de prestation.
- Réaliser les visites contractuelles ainsi que les visites à la demande des copropriétaires ; rédiger et diffuser les comptes rendus correspondants.
- Préparer, organiser et animer les assemblées générales et conseils syndicaux ; rédiger et transmettre les convocations ainsi que les procès-verbaux.
- Analyser et expliquer les arrêtés comptables annuels en lien avec les comptables de copropriété.
- Mettre en oeuvre et faire appliquer les décisions votées en assemblée générale.
- Travailler en collaboration avec les autres chargés de copropriété.
- Coopérer avec les fonctions supports de CLESENCE et les directions territoriales.
- Rendre compte de son activité au Responsable Syndic Social CLESENCE et assurer l'ensemble des reportings nécessaires.
Le profil recherché
De formation Bac +3/4, idéalement dans le domaine des professions immobilières :
- Vous justifiez d'une première expérience en gestion de copropriétés. La connaissance du milieu HLM serait un plus.
- Vous maîtrisez la réglementation de la copropriété.
- Vous disposez de bonnes connaissances techniques de base du bâtiment.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de rigueur et de réactivité. Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
- Vous êtes titulaire du permis de conduire et faites preuve de mobilité et de disponibilité.
- Vous savez travailler en mode projet.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi qu'un ou plusieurs logiciels de syndic.
- Vous avez le sens de la relation client et une capacité à convaincre.
- Vous êtes capable de prendre des initiatives pour résoudre les problématiques rencontrées, dans le respect des procédures internes et de la hiérarchie.
Infos complémentaires
- 13ème mois
- Prime vacances
- Tickets restaurant
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Retraite complémentaire
- Prévoyance
- Possibilté de télétravail
- CE attractif : chèques vacances 160€, cartes cadeaux, voyages, billeterie avec tarifs avantageux etc...
- Ecole de formation interne permettant le développement de compétences pour chacun de nos collaborateurs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception des candidatures suite à l'annonce
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Pré sélection des candidatures et pré qualification téléphonique
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RDV avec le Responsable Recrutement et le Responsable de service
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Passage de test de personnalité
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RDV avec le RRH
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Proposition d'embauche - Accueil et Intégration
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Clésence en images
La carte
9 Rue Clément Ader
60200 Compiègne
Publiée le 14/06/2026 - Réf : 4140668/29185969 GD/60C
