Détail du poste
Dans le cadre du développement et du pilotage de ses activités, nous recherchons un Coordinateur Technique. Véritable bras droit du Directeur de Projet, il assure la coordination des différents lots techniques et fonctionnels, garantit la bonne exécution des opérations et veille à la cohérence globale des interventions des différents intervenants.
Positionné comme un directeur adjoint opérationnel, il joue un rôle central dans l'organisation, le suivi et la coordination des activités afin d'assurer la qualité, les délais et la performance des projets.
Missions principales
- Assurer la coordination et le pilotage des différents lots techniques du projet.
- Garantir la bonne communication entre les équipes internes, les partenaires et les sous-traitants.
- Suivre l'avancement des travaux et identifier les éventuels points de blocage.
- Participer à la planification des activités et au suivi des échéances.
- Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
- Préparer et animer les réunions de coordination.
- Produire les reportings d'avancement et les indicateurs de pilotage.
- Participer à l'analyse des risques et à la mise en oeuvre des plans d'actions correctifs.
- Assurer le suivi des interfaces entre les différents métiers et lots du projet.
- Accompagner le Directeur de Projet dans les activités de gouvernance et de pilotage opérationnel.
Compétences techniques
- Gestion et coordination de projets complexes.
- Pilotage multi-lots et gestion des interfaces.
- Maîtrise des méthodes de suivi de projet.
- Suivi des plannings et des indicateurs de performance.
- Connaissance de l'environnement transport et infrastructures.
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
- Expérience dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
Le profil recherché
- Formation supérieure de niveau Bac +5 (école d'ingénieurs, université ou équivalent).
- Expérience significative en coordination technique, gestion de projet ou direction adjointe de projet.
- Expérience dans le secteur du transport, des infrastructures ou des grands projets techniques.
- Excellentes capacités d'organisation et de planification.
- Forte capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs.
- Aptitude à prendre des décisions et à arbitrer les priorités.
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Compétences comportementales
- Leadership et sens des responsabilités.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur et organisation.
- Proactivité et autonomie.
- Capacité d'anticipation.
- Sens du service et orientation résultats.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à fédérer les équipes autour des objectifs du projet.
- Gestion des priorités et résistance à la pression.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretiens
Publiée le 14/06/2026 - Réf : 4140644/29185736 J26-391
