Détail du poste
Dans le cadre du projet du centre social, la Commune souhaite poursuivre la démarche de prévention et de médiation en direction de la jeunesse. Cette action vise à favoriser l'épanouissement des jeunes, à renforcer leur participation à la vie locale et à prévenir les situations de rupture ou d'isolement.
Pour répondre à ces enjeux, la commune développe des actions d'accompagnement individuel et collectif auprès des jeunes de 16 à 25 ans, en s'appuyant sur un travail partenarial avec les acteurs du territoire. Le référent jeunesse contribue à la mise en oeuvre de ces actions sous l'autorité de la directrice du centre social.
Conditions du poste
- Travail :
en journée
sur des horaires en fin de journée (2 fois par semaine),
ponctuellement en soirée et le week-end
- Accès à la formation.
- Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), forfait mobilité durable, prestations sociales et culturelles via le Comité des Œuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Sous la responsabilité de la directrice du centre social, vous accompagnez les jeunes âgés de 16 à 25 ans et les orientez le cas échéant vers les services les plus adaptés à leurs besoins.
- Mettre en place l'accueil individuel des jeunes basé sur une approche globale et transversale des questions jeunesse : vie sociale, citoyenneté, accès à la culture et aux loisirs.
- Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement et à l'information de ce public
- Mettre en place des actions jeunesse déployées au sein du centre social.
- Donner aux jeunes un environnement et les moyens de s'exprimer et de mieux identifier leurs difficultés.
- Remobiliser le jeune à travers des projets individuels et collectifs (scolarité, emploi, culture, loisirs etc.) et de croire à ses aspirations.
- A travers un travail de rue, repérer les jeunes qui ne sont pas identifiés par les institutions et de bâtir avec eux et leur famille une relation de confiance.
- Favoriser la transversalité des actions menées en direction des jeunes entre les différents secteurs du centre social.
- Développer et intégrer les dynamiques de réseau et de partenariat
- Participer et contribuer à l'animation globale de la structure.
Le profil recherché
Formation et expérience
- Bac +3 minimum CESF ou équivalent ou master GEPS (Genre, Égalité et Politique Sociale)
- Expérience en prévention jeunesse 6 mois souhaités
- Permis B (déplacement sur la commune et communes voisines).
Compétences techniques
- Connaissance du public adolescent et jeune adulte (difficultés, relations diverses, aspirations, ...)
- Connaissance des techniques d'intervention sociale
- Conception et coordination de projet éducatif individuel et collectif
- Méthodologie de conduite de projet indispensable (élaboration, construction et évaluation)
- Rédiger des écrits professionnels
- Techniques d'animation de groupe
Qualités attendues
- Capacité relationnelle avérée (relation avec le public et les partenaires)
- Goût du travail en équipe et en transversalité / sens du collectif indispensable
- Analyse, synthèse et rédaction
- Curiosité professionnelle
- Discrétion et respect de la confidentialité
Infos complémentaires
Publiée le 14/06/2026 - Réf : O031260612000774