Educateur-Trice de Jeunes Enfants Exerçant en Relais Petite Enfance H/F
Structures de coopération territoriale
- Mâcon - 71
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
- Participer à l'organisation d'un lieu d'information, d'orientation et d'accès aux droits pour les parents, les professionnels ou les candidats à l'agrément ;
- Animer un lieu où les assistantes maternelles, enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux ;
- Contribuer à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s ;
- Participer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants en dehors de toutes fonctions de contrôle des assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s ;
- Participer à l'information des familles sur les divers modes de garde.
Caractéristiques du poste :
- Temps complet : 39 heures hebdomadaires
- Plage horaire comprise entre 8h00 et 18h00,
- Poste basé à Mâcon, déplacements sur le territoire de l'agglomération,
- Prise des congés durant les vacances scolaires,
- Réunions en soirée ou travail le samedi ponctuellement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260611001203-educateur-trice-jeunes-enfants-exercant-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Exigences requises :
- Formations et qualifications nécessaires :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
- Permis B
- Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles) :
- Le poste requiert de bonnes connaissances du jeune enfant. Il nécessite, également une compétence à communiquer en direction des adultes tant au niveau individuel qu'au niveau de l'animation de groupes (encadrement de groupes d'adultes) et des capacités de partenariat.
- Ce poste demande d'avoir une bonne approche de la profession d'assistant(e)s maternel(le)s et une bonne maîtrise de la législation.
- L'animatrice doit être impartiale, neutre et avoir le sens de l'équité dans la médiation des conflits entre employeurs/employés.
- L'animatrice du Relais doit être dynamique et savoir faire preuve d'initiatives. Elle est tenue à la discrétion professionnelle.
Publiée le 14/06/2026 - Réf : O071260611001203
