Directeur de Secteur H/F Histoire d'Or

Rattaché(e) au Directeur de Zone, vous pilotez et animez un réseau d'une vingtaine de magasins sur votre secteur.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Pilotage commercial et performance

• Garantir la mise en oeuvre de la politique commerciale du Groupe
• Suivre, analyser et optimiser la performance économique de votre secteur
• Accompagner les équipes magasins dans le développement de leur chiffre d'affaires et de leurs indicateurs clés

Animation et management des équipes

• Fédérer, mobiliser et accompagner les équipes de votre périmètre
• Développer les compétences des responsables de magasins et de leurs équipes
• Assurer un management de proximité et favoriser un climat de performance durable

Développement des ressources humaines

• Piloter l'ensemble des sujets RH de votre secteur (recrutement, intégration, formation, évolution)
• Identifier et accompagner les talents
• Veiller au respect des politiques RH et des obligations légales

Gestion et projets transverses

• Contribuer à l'optimisation de la gestion opérationnelle des magasins
• Participer à des projets transverses en lien avec les Directions supports

Votre rôle

Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous êtes garant(e) de l'image du Groupe, en interne comme en externe.
Polyvalent(e) et engagé(e), vous jouez un rôle clé dans le développement de votre secteur, tant sur le plan commercial qu'humain.

Votre profil

• Expérience indispensable dans l'animation d'un réseau de magasins de proximité en distribution spécialisée ou retail
• Solide expertise en vente conseil et en expérience client
• Maîtrise des fondamentaux du métier : techniques de vente, merchandising et management opérationnel
• Leadership, sens du commerce et orientation résultats
• Goût du challenge, esprit d'équipe et sens des responsabilités

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération motivante, combinant primes individuelles sur objectifs et un dispositif collectif complet (participation, intéressement, épargne salariale) pour partager les succès de l'entreprise.
• Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration.
• Un restaurant d'entreprise subventionné.
• Une mutuelle familiale.
• Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc).
• Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

Envie de relever de nouveaux challenges dans un environnement dynamique ?

Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe !

Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.