Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Le commandement des écoles de la gendarmerie nationale possède une quarantaine de logements concédés par nécessité absolue de service (CNAS).
Le titulaire du poste est employé au sein de la section de l'immobilier et du logement (SIL). Il est chargé de la gestion de l'immobilier et du logement.
La SIL est rattachée au bureau des soutiens opérationnels (BSO)qui assure le soutien logistique et la maintenance des infrastructures et matériels du CEGN ainsi que des écoles et des centres.
Vos activités principales du service:
Gestion du parc locatif du CEGN
Mises à jour des attestations d'assurance;
Gestion et suivi des demandes de travaux locatifs: demande initiée par l'occupant, traité par la SIL en lien avec le(s) propriétaire(s) ou les agences immobilières ;
Mise à jour des relevés d'index des compteurs d'eau pour les CLNAS;
Recherche de logements (prise de contact avec les propriétaires), visites, constitution du dossier de location, demande des documents, demande de prise à bail auprès des différents services dont la Région et la D.D.F.I.P, ...;
Organisation des mises en compétitions de logements, des attributions de logement, rédaction du bail et des différents documents (décision, attribution de logement, compte rendu d'occupation et d'évacuation du logement...;
Mise à jour sur GEAUDE 2G AI;
Prise en compte progressive des demandes d'A.E. dans le cadre des AG 308 ;
Veille de la messagerie organique et interpersonnelle;
Assurer l'accueil téléphonique et physique et l'information de 1er niveau des interlocuteurs(trices).
Classement et archivage.
Votre environnement professionnel:
Composition et effectifs du service
la SIL: 2 personnels - 1 CTSAGN - 1 PCIV Administratif
Liaisons hiérarchiques
- Commandant d'école;
- Commandant du groupement de soutien opérationnel des écoles;
- Chef du bureau des soutiens opérationnels;
- Chef de la section immobilière et du logement.
Liaisons fonctionnelles
- Les organismes extérieurs;
- Les particuliers et les agences immobilières;
- Les sociétés et entreprises;
- Personnels des différents bureaux, services et unités
Le profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
initié / à acquérir
Connaître les critères de recherches d'un logement en secteur civil
maitrise / à acquérir
Avoir de compétences juridiques /relative à la gestion immobilière
maitrise / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
initié / requis
Savoir-faire
Savoir monter un dossier de prise à bail
maitrise / à acquérir
Savoir rédiger un état des lieux
maitrise / à acquérir
Savoir utiliser le logiciel de Gestion immobiliers GEAUDE
maitrise / à acquérir
Savoir rédiger
maitrise / à acquérir
Savoir travailler en équipe
maitrise / à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens de relations humaines
pratique / requis
Savoir communiquer
pratique / requis
Savoir s'organiser
maitrise / requis
Savoir s'adapter
maitrise / requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Vos perspectives:
- Évolution dans le domaine fonctionnel,
- Acquisition de bonnes connaissances du milieu institutionnel,
- Poste permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de valoriser son parcours professionnel.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
La carte
20 Avenue Paule Maraux
17300 Rochefort
Publiée le 13/06/2026 - Réf : MINT_BA017GNC-121980
