Les missions du poste
Le PEPA (Pôle Enfance Parentalité) regroupe 4 établissements de la protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil, d'Herblay, de Taverny et Beauchamp (Centre Parental, Relais Parental, MECS, Pôle MNA). Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité.
Le Centre Parental Les Gigognes accueille 27 familles, parents, femmes enceintes à partir du cinquième mois de grossesse, ayant 1 ou plusieurs enfants de 0 à 6 ans, en logements autonomes ou partagés au sein d'une même résidence ou en appartements extérieurs. Il construit un projet d'accompagnement des familles.
Le Relais Parental est un dispositif de prévention précoce et de soutien à la parentalité qui accueille 12 enfants de 0 à 10 ans. Le Relais Parental s'adresse aux parents confrontés à des difficultés passagères (hospitalisation, maternité, difficultés éducatives...) qui ne peuvent pas s'appuyer sur un réseau familial, et qui ont besoin d'un accueil temporaire pour leur(s) enfant(s).
Ouvert 7/7, 24H/24.
Le profil recherché
Vous interviendrez sur le CPG et le RPJ.
Missions principales
Il organise et réalise au sein de l'établissement la mise en oeuvre des soins infirmiers pour les jeunes dont il garantit la continuité de la prise en charge :
- Assurer une veille sanitaire
- Rendre compte régulièrement (tableau de bord) de la typologie des soins prodigués.
- Assurer un rôle d'éducation sanitaire
- Planifier et organiser les soins infirmiers en assurant la continuité de la prise en charge du médecin pédiatre et assurer la traçabilité dans le dossier de soins
- Réaliser les soins infirmiers en appliquant les protocoles en vigueur
- Dispenser les soins infirmiers sur prescription médicale ou dans le cadre de son rôle propre
- Concourir à l'élaboration des protocoles de soins infirmiers
Dans le respect du secret médical, après avoir obtenu l'adhésion du mineur, et en concertation avec le médecin, il transmet certains éléments médicaux indispensables à la prise en charge éducative aux éducateurs référents du jeune.
Compétences attendues
Maîtrise de soi, qualités relationnelles, objectivité, respect de l'autre.
Permis B exigé (déplacements et accompagnements réguliers)
Horaires / Amplitudes
Du lundi au vendredi - 9h d'amplitude maximum entre 07h et 20h avec de nombreux déplacements en voiture sur tout le département. Pas de travail les jours fériés et week-ends.
Congés supplémentaires (3 par trimestre / hors été / soit 9 jours par an)
Diplôme d'Etat d'infirmier exigé + inscription à l'ordre des infirmiers
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 13/06/2026 - Réf : CRF13954
