Détail du poste
Maison Saint-Michel - Liffré (35)
La Maison Saint-Michel, EHPAD accueillant 110 résidents, située à Liffré, recrute un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (IDEC) à temps partiel (50%), avec une évolution possible vers un 100% dans le cadre de la retraite progressive de la cadre actuelle.
Ce poste s'inscrit dans une dynamique de continuité, de transmission et de développement au service de la qualité de l'accompagnement des résidents.
Missions principales
- Coordonner l'organisation des soins et en garantir la qualité et la continuité.
- Encadrer et accompagner l'équipe soignante au quotidien.
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés.
- Assurer le lien avec les familles, les intervenants extérieurs et les partenaires de santé.
- Veiller au respect des protocoles, des bonnes pratiques et de la réglementation en vigueur.
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Infirmier requis.
- Expérience en coordination, en gérontologie ou en établissement médico-social appréciée.
- Capacités d'organisation, de communication et de coordination.
- Sens des responsabilités, esprit d'équipe et qualités relationnelles.
- Maîtrise des outils informatiques de base.
Conditions du poste
- Poste à 50% au démarrage.
- Évolution possible vers un 100% (Dispositif retraite progressive de la responsable des soins et du service infirmier)
- Poste basé à Liffré, 35.
- Rémunération selon convention collective 51 et expérience.
- Prise de poste : Octobre 2026.
Rejoindre la Maison Saint-Michel, c'est intégrer une structure à taille humaine, avec une équipe engagée défendant un accompagnement bienveillant et de qualité.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des droits des personnes,Coordinateur du secteur médico-social,Coordination avec d'autres professionnels de la santé,Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins,Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée,Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnées,Protocoles de soins,Règles de confidentialité,Règles de prévention des risques professionnels,Techniques de communication non verbale,Techniques de gestion de conflits,Techniques de gestion du stress,Techniques de gestion et de suivi du dossier de la personne accompagnée,Techniques de planification des soins,Techniques de transmission de savoirs,Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer une veille professionnelle continue,Communiquer avec les patients et leurs familles,Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Evaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Evaluation Pratique Professionnelle),Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques,Mettre en place des actions pour assurer la continuité de la prise en charge hôpital-domicile,Participer à des réunions multidisciplinaires,Piloter une activité,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,S'assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes,Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins,Transmettre une technique, un savoir-faire
Langues: Français souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
Rue de Fougères
35340 Liffré
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 209RVZB