Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son parc secondaire à proximité de Bordeaux, Legendre Matériel, filiale du Groupe spécialisée dans la location du matériel à destination des chantiers du Groupe, recrute :
Chef d'équipe Matériel (H/F)
Vos principales missions sont :
- Organisation du stockage du matériel sur le site : gestion des stocks, rangement et tenue générale du parc.
- Chargement et déchargement des camions semiremorques arrivant sur le site.
- Reconditionnement du matériel : tri, comptage, nettoyage, contrôle de l'état et préparation pour les futures commandes.
- Livraisons en camion benne sur les chantiers de Bordeaux (environ 50 % du temps) : sanglage, chargement/déchargement, remise des bons, saisie informatique, échanges avec les équipes chantier.
- Suivi du bon fonctionnement des équipements présents sur le site (chariot, camion, matériel divers).
- Lien régulier avec les équipes à Bourgbarré qui assure la gestion et le pilotage du parc de Lormont.
Le profil recherché
Votre parcours :
Vous disposez idéalement d'une première expérience en logistique, en gestion de parc matériel ou dans l'univers du chantier. Vous appréciez la polyvalence, le travail terrain et l'autonomie.
Vos atouts ?
- Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils numériques pour assurer le suivi opérationnel.
- Vous possédez une connaissance du matériel de chantier, ou vous êtes en capacité d'en développer rapidement la maîtrise.
Vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité et d'un sens des responsabilités.
La détention du CACES R489 constitue un avantage.
Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez !
Votre futur environnement de travail :
Le poste est basé à Lormont, près de Bordeaux. Vous intervenez en autonomie sur le site tout en étant en contact régulier avec les équipes locales, tout en travaillant en lien régulier à distance avec les équipes de Bourgbarré, où se trouve également votre futur manager.
Vos avantages :
- Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
- Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
- Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
- Avantages : rémunération sur 13 mois, prime de vacances, mutuelle familiale, carte restaurant
- Equilibre vie pro / vie perso : Compte Epargne Temps, partenariat crèche
- Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe...
Processus de recrutement :
- Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
- Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, et le service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.
Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Primes de 13ème mois, participation, intéressement
- Actionnariat salarié
- Compte épargne temps
- Mutuelle et prévoyance
- Carte restaurant/indemnité repas
- CSE dynamique (voyage, chèques cadeaux...)
- Partenariat avec un réseau de crèches
- Logement : Accompagnement "Action Logement"
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré qualification téléphonique (parcours, projet)
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Entretien RH et opérationnel (missions, motivations)
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Proposition d'engagement
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Sélection et intégration
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Groupe Legendre en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : ARPLBZACVOZDGW736
