Détail du poste
Nous cherchons un mécanicien (H/F) pour renforcer les équipes de notre client. Notre client est une entreprise spécialisée dans la location de camions-grues avec conducteurs.
À propos de la mission
En tant que Mécanicien Poids Lourd, vous serez en charge de :
- Réaliser l'entretien préventif et curatif des véhicules poids lourds
- Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques
- Effectuer les contrôles et les réglages des moteurs, boîtes de vitesses, embrayages, freins et autres organes mécaniques
- Assurer le suivi des interventions et rédiger les rapports techniques
- Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 867 € - 1 900 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 259,07€ - 2 299,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique poids lourd, agricole ou automobile
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 1327917589
