Electromécanicien H/F Iziwork Super recruteur

Votre agence Iziwork Rouen recrute un électromécanicien (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la production de farine.

À propos de la mission

En tant qu'électromécanicien, votre mission sera de :

- Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques et mécanique
- Lire et interpréter des schémas électriques et des plans de câblage
- Intervenir sur les armoires électriques, les moteurs et les variateurs de fréquence
- Réaliser le démontage, le remplacement et le réglage des pièces mécaniques
- Effectuer les contrôles et les réglages nécessaires au bon fonctionnement des machines

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € - 16,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Maîtrise des techniques de maintenance électrique et mécanique
- Aussi à l'aise sur la partie mécanique que sur la partie électricité

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.