Aiguillon Construction emploi
Aiguillon Construction recrutement

Chargé de Programmation Entretien Programmé H/F Aiguillon Construction

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Au sein de la Direction Stratégie Patrimoniale et rattaché.e au Directeur Stratégie Patrimoniale, vous êtes le référent de la programmation des travaux d'entretien de notre patrimoine.

Vous coordonnez l'élaboration du plan pluriannuel de travaux, accompagnez les équipes dans sa mise en oeuvre et assurez le suivi technique et budgétaire des opérations programmées.

En lien étroit avec les territoires, les managers et les pilotes d'opérations, vous contribuez à la prise de décision, à la qualité du pilotage et au respect des processus internes.

Chaque année, vous participez au pilotage de près de 4 M€ de travaux programmés, représentant environ 200 opérations au service de la pérennité et de la valorisation de notre patrimoine.

Vos missions :

Piloter l'élaboration du plan pluriannuel de travaux

  • Organiser et animer le processus annuel de programmation des travaux
  • Recueillir, consolider et analyser les besoins remontés par les territoires
  • Préparer les arbitrages et contribuer à la définition des priorités d'investissement
  • Garantir la cohérence globale de la programmation avant validation

Assurer le suivi des opérations et des budgets

  • Accompagner le suivi d'un portefeuille d'environ 160 opérations portées par les territoires
  • Apporter un appui aux pilotes d'opérations et aux managers dans l'avancement des projets
  • Identifier les écarts, alerter sur les risques et proposer les ajustements nécessaires
  • Assurer le suivi des consommations budgétaires et contribuer à l'élaboration des budgets
  • Préparer les éléments d'aide à la décision et les dossiers présentés aux instances internes

Animer et accompagner les équipes

  • Former et accompagner les utilisateurs des outils et processus
  • Animer des réunions de coordination avec les équipes opérationnelles et les managers
  • Favoriser l'appropriation des bonnes pratiques
  • Faire appliquer les règles avec pédagogie et conviction

Piloter l'outil métier NOVAMAP

  • Garantir la qualité et la cohérence des données
  • Accompagner et former les utilisateurs
  • Identifier les besoins d'évolution
  • Assurer l'interface entre les opérationnels, la DSI et l'éditeur

Contribuer à l'amélioration continue

  • Être force de proposition dans l'évolution des méthodes et des processus au regard de l'expérience terrain et des évolutions de contexte

Le profil recherché

De formation supérieure dans les domaines du bâtiment, de l'immobilier, de la maîtrise d'ouvrage ou de la gestion patrimoniale, vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage d'opérations de travaux, la gestion patrimoniale ou la conduite de projets immobiliers.

Vous maîtrisez les enjeux techniques liés à l'entretien et à la valorisation d'un patrimoine immobilier ainsi que les règles d'achat et les procédures associées aux travaux.

Au-delà de votre expertise, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à coordonner des acteurs aux enjeux variés, à analyser des données pour éclairer la décision et à faire avancer les sujets avec méthode et conviction.

Rigoureux.se, organisé.e et pragmatique, vous savez prendre de la hauteur tout en gardant le sens du terrain.

Doté.e d'un excellent relationnel, vous possédez de réelles capacités d'animation et de coordination transversale. Vous savez accompagner, convaincre et faire avancer les sujet et faire respecter les processus avec fermeté, pédagogie et diplomatie.

Ce poste est basé au siège à Rennes.

Déplacements réguliers sur les territoires (en moyenne une journée par semaine.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale
  • Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre.
  • Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, RTT, favorisant un véritable équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork.
  • Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure et d'opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion,
  • Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE...
  • un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable.

Envie de mettre votre expertise technique au service d'un rôle davantage orienté coordination, pilotage et accompagnement des équipes ? Alors rejoignez-nous et contribuez à bâtir un patrimoine durable au service des habitants et des territoires.

Engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents.

Adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions.

Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.

« Généraliste de l'habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 4.000 logements par an et en gère 170 000. Le Groupe Arcade couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l'habitat.

Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s'ouvre dans l'histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l'habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d'habitat social au service du mieux-vivre.

Plus qu'un déterminant de santé, l'habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit

Les avantages

  • Prime d’Intéressement
  • Mutuelle
  • 13ème mois
  • Prévoyance – retraite complémentaire
  • Primes vacances
  • Activités CSE
  • Tickets restaurant
  • Proximité des transports en commun
  • Onbording et parcours d’intégration
  • Egalité professionnelle : index de parité 95/100
  • Télétravail
  • Evolution professionnelle : 5% de mobilité / an
  • Flexibilité des horaires
  • Politique formation
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous recevez un email de confirmation sous 24h après votre candidature.

  • Un premier échange téléphonique avec le service RH discuter de votre profil et du poste

  • En visio ou en face-à-face, vous rencontrez un membre du service RH et le Manager F/H

  • Selon le poste, un deuxième entretien peut être organisé. Un test peut vous être proposé.

  • Votre candidature est validée, départ de l’aventure Aiguillon !

La carte

14 Rue Louis et René Moine

35200 Rennes

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Publiée le 12/06/2026 - Réf : 7b588c53-6ae6-471a-9565-8bc95b87421e

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