Technicien du Patrimoine - CDD H/F Actis

À PROPOS D'ACTIS

Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, ...

Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail »

LE POSTENous recherchons un·e Technicien·ne du Patrimoine H/F en CDD de 6 mois.

Au sein du Département Patrimoine et Energie, vous assurez le suivi technique du parc de logements ACTIS sur votre périmètre d'intervention. Garant·e de la conformité réglementaire et de la qualité du bâti, vous pilotez les opérations d'entretien et de renouvellement en lien avec les équipes de proximité.

VOS MISSIONS- Apporter un appui technique au territoire dans le cadre d'opérations spécifiques (travaux gros sinistres, gestion des garanties légales type dommage-ouvrage) et assurer le suivi des interventions associées du bâti et besoins en maintenance ou réhabilitation

- Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurisation des immeubles (structures, équipements, accessibilité, etc.), en mettant en oeuvre les actions correctives nécessaires

- Planifier, programmer et superviser la mise en oeuvre des opérations de renouvellement de composants techniques, conformément aux orientations du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP)

- Réaliser ponctuellement l'état des lieux techniques des résidences situées sur son périmètre d'intervention, en identifiant les dysfonctionnements et pathologies

PROFIL & COMPÉTENCESProfil recherché

Formation bâtiment / conduite de travaux : BTS Bâtiment, BTS MEC, BUT Génie Civil - Construction Durable ou équivalent

Solide maîtrise des techniques du bâtiment et identification des pathologies

Aptitude à organiser, piloter et suivre les opérations d'entretien du parc (préventif et curatif)

Maîtrise de la suite Office (Excel, PowerPoint)

Qualités attendues

Esprit collaboratif et capacité à fédérer en transversalité

Rigueur organisationnelle et sens de l'anticipation

Qualités relationnelles, y compris dans la négociation

Sens des responsabilités et de la qualité de service

Curiosité et appétence pour les usages numériques

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Rémunération attractive

Titres restaurant & mutuelle avantageuse

Forfait mobilité douce

Qualité de vie au travail

Télétravail & flexibilité horaire

RTT & équilibre vie pro/perso

Management : confiance & autonomie

Formation & mobilité

61 % des équipes formées/an

Académie des formateurs interne

Passerelles métiers & « vis ma vie »

Nos valeurs : Proximité · Innovation · Confiance · Engagement social · Engagement environnementalMission d'intérêt général · Index égalité 97/100 · Label Quali HLM · Charte de la DiversitéCONDITIONS DU POSTEContrat & rémunération

Rémunération : entre 29 000 € et 31 000 € bruts/an (sur 12 mois), selon profil et expérience

Régime de travail : 35h avec aménagement du temps de travail (22 JRTT base année complète) · Télétravail possible

Indemnités CDD : IFM 10 % & ICCP 10 % (sous conditions)

Avantages en détail

Titres restaurant : 9 €/jour (prise en charge ACTIS : 60 %)

Mutuelle : prise en charge ACTIS à 93 %

Forfait mobilité douce : jusqu'à 500 €/an