Les missions du poste
Le contexte
Notre client, leader international de l'industrie pharmaceutique et des sciences de la vie, déploie un projet CRA (Cyber Resilience Act) au sein de ses lignes de production. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Automatisme pour mobiliser une expertise spécialisée et piloter sa mise en oeuvre.
Vos missions
- Déployer le plan d'action cybersécurité sur les différents produits
- Piloter les projets d'automatisme : planification, coordination et suivi de l'avancement pour garantir une livraison réussie dans les délais, ainsi que la gestion des spécifications et de la documentation associée
- Contribuer aux phases de conception, développement, test et déploiement
- Sensibiliser l'équipe aux enjeux de cybersécurité
- Collaborer efficacement au sein d'une équipe internationale et multiculturelle
Le profil recherché
- Formation Bac +5 (Ingénieur / Master)
- Minimum 5 ans d'expérience en tant que Chef de Projet Automatisme, avec un leadership projet avéré, idéalement dans les procédés biopharmaceutiques
- Bonne compréhension des exigences de cybersécurité
- Capacité à appréhender les étapes des procédés biopharmaceutiques et les équipements associés
- Solide expertise technique et leadership projet en automatisme et ingénierie logicielle industrielle : intégration de systèmes, tests, validation et support
- Expérience pratique des systèmes API & SCADA, en particulier Rockwell et GE iFIX, avec la volonté de poursuivre une activité de programmation hands-on
- Connaissances IT avec SQL Server recommandées
- Expérience en Sciences de la vie et familiarité avec les réglementations (21 CFR Part 11) et référentiels (GAMP 5) appréciées
- Connaissance de la validation des systèmes informatisés (CSV) et des processus en cycle en V, ou expérience en industrie réglementée, est un plus
- Capacité démontrée à piloter des projets d'automatisme en autonomie au sein d'équipes pluridisciplinaires internationales, et à coordonner experts techniques et fournisseurs
- Anglais courant et bonnes qualités de communication
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrat en CDI
- Carte tickets restaurants
- Forfait mobilités durables
- Primes vacances
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
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Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
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Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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MEENT en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 2613317