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Technicien en Contrôle Non Destructif - Cofrend H/F Groupe ADF

  • Bourg-lès-Valence - 26
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

Nous recherchons notre nouveau Technicien en contrôle non destructif - COFREND F/H pour notre filiale G2Métric.

Que proposons-nous ?

Rattaché(e) au Responsable de l'activité CND CIFM, vous aurez pour principales missions :

  • Effectuer des contrôles sur sites clients (nucléaire, pétrochimie, naval, éolien etc) ;

  • Rédiger les rapports d'inspection ;

  • Etre en relation étroite avec le bureau d'études ;

  • Assistance technique.

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de cette fonction en Rhône-Alpes, voir en France et à l'international.

Qui êtes-vous ?

  • Formation en contrôle non destructif ;

  • Certification(s) CND COFREND PT2 / MT2 / UT2 / VT2 ;

  • Outils CND (appareils de contrôles, sondes spécifiques) ;

  • Rigueur, organisation, méthode, anticipation ;

  • Autonomie, polyvalence, curiosité ;

  • Bonne communication, travail en équipe ;

  • Esprit d'analyse et de synthèse ;

  • Maitrise de l'anglais technique.

Salaire & Avantages :

  • Fourchette entre 28K et 35K brut sur 13 mois

  • CC Syntec - statut NON CADRE

  • Carte ticket restaurant : 12€ (50% employeur)

  • Mutuelle : 109.90€ (76% employeur)

  • Accords d'intéressement et participation

  • Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, offres, événements

  • Evolution - Formations - Mobilité - Cooptation

  • Application de covoiturage

Intéressé(e) par notre proposition ?

Envoyez votre candidature !

Notre équipe recrutement l'examinera attentivement.

Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un échange téléphonique, suivi d'un entretien technique.

Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures.

Les avantages

  • Intéressement participation
  • Convention Collective Métallurgie et Syntec
  • Prime de cooptation
  • Avantages CSE
  • Organisme de formation interne
  • Mutuelle et prévoyance
  • Possibilité de télétravail
  • Secteurs d'activité en évolution constante et d'avenir

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de votre candidature

  • Analyse de votre candidature

  • Premier échange téléphonique

  • Si retour positif, entretien(s) physique avec un manager opérationnel et/ou l'équipe RH

  • Si retour positif, promesse d’embauche

  • Intégration dans l’entreprise

La carte

55 Rue Carl Von Linné

26500 Bourg-lès-Valence

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Publiée le 12/06/2026 - Réf : teamtailor-7901753-2050909

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