Les missions du poste
Nous recrutons un talent capable de jongler entre la vente d'électroménager neuf et le rachat et la mise en valeur de produits d'occasion. Ce poste combine expertise technique, sens du service et rigueur.
Service Petit/Gros Electroménagers :
Vous développez activement le chiffre d'affaires du rayon Petit et Gros Électroménager en vous appuyant sur une maîtrise parfaite des spécificités techniques pour orienter chaque client. Votre expertise vous permet d'assurer des démonstrations de produits en action afin de convaincre et de satisfaire pleinement les attentes des utilisateurs. Enfin, vous restez concentré sur la performance globale en optimisant la force de vente pour rendre votre rayon exemplaire et compétitif au quotidien.
Service Occasion :
Vous assurerez la présentation générale des produits dans le respect des règles de merchandising (caractéristiques techniques, étiquettes prix, propreté, rangement, mise en valeur des produits...)
Vous participerez au développement du chiffre d'affaires tout en apprenant les techniques de vente et les caractéristiques produits/services proposés (garantie, financement)
Vous serez disponible pour les Clients afin de les conseiller, effectuer les démonstrations du fonctionnement de certains appareils
Vous signalerez à votre hiérarchie anomalie (prix, stock...) et appliquerez les consignes de correction.
Le profil recherché
Le poste :
CDI à temps complet 36h45 (35h de travail et effectif et 1h45 de pauses payées), statut employé.
Poste à pourvoir à partir de suite.
Rémunération selon profil.
Avantages :
Prime d'intéressement et de participation
Mutuelle d'entreprise avantageuse et prise en charge par l'employeur à 60 %
Réductions diverses proposées par le CSE (places de cinéma, parc d'attractions, spectacles, piscine, sorties...)
Évènements d'entreprise tout au long de l'année
Nombreuses formations pour développer ses compétences
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
87 Avenue François Mitterrand
85340 Les Sables-d'Olonne
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 2026 - PEM/OCCAS
