Les missions du poste
Le RUT assure le management et la cohésion d'une équipe de 7 TFT ; soutien apporté par 1 assistante de l'ATX pour environ 20%.
Sous l'autorité du DR et en liaison avec les services de soutien technique (services forêt et développement) et avec l'agence travaux, il s'assure que l'UT
atteigne ses principaux objectifs :
-Mise en oeuvre des différents programmes de travaux thématiques (dialogue régulier avec l'UP et avec les services de soutien technique)
-Mise en oeuvre de l'état d'assiette, notamment pour l'approvisionnement des 3 scieries de l'île ;
-Réalisation des missions d'intérêt général confiées par l'Etat (notamment MIG DOM : instruction des demandes de défrichement, et MIG BIO : gestion des
réserves biologiques) ;
-Réalisation des opérations de surveillance et de police dans le cadre du programme annuel de police pilotée ;
-Gestion des relations institutionnelles locales avec les élus et autorités (sous-préfets, maires et conseillers départementaux ou régionaux, EPCI, CDL,
chefs de secteur du PN, etc.)
Le profil recherché
Ingénieur forestier expérimenté ou équivalent dans le domaine forestier
Capacité de gestion opérationnelle
Capacité à animer une équipe
Conduite de projet
Connaissances et expérience en gestion forestière, travaux forestiers, exploitation.
Autorité, rigueur, écoute et forte capacité d'organisation
Aptitude aux relations humaines et connaissance des spécificités de l'outre mer
Aptitude à la marche en montagne - déplacements parfois longs en terrain pentu et accidenté
Contacts :
Directeur régional - M. Benoit LOUSSIER - ****@****.**
Directeur régional adjoint - M. Stéphane DEFRANOUX - ****@****.**
Date limite de candidature 12/07/2026
Adresser directement CV et lettre de motivation aux contacts ci-dessus.
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
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Office National des Forêts en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 2026-6681