Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Chef de Projet Bancs d'Essais - Machines Tournantes H/F Segula Technologies

  • Colombes - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de moyens d'essais pour le secteur aéronautique, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie des bancs d'essais, depuis les phases d'étude jusqu'à la mise au point et la réception finale.

À ce titre, vous êtes en charge de :

  • Piloter techniquement les projets de conception et de réalisation de bancs d'essais complexes.
  • Coordonner les différents métiers impliqués (mécanique, électricité, automatisme, instrumentation, hydraulique).
  • Définir et suivre les exigences techniques, le planning, les risques et les jalons projet.
  • Animer les revues techniques et assurer l'interface entre les équipes d'ingénierie, les fournisseurs et le client.
  • Superviser les phases d'intégration, d'essais et de mise en service.
  • Analyser les résultats d'essais, piloter les actions correctives et garantir l'atteinte des performances attendues.
  • Assurer la réception technique des installations et leur transfert vers les équipes utilisatrices.

Le profil recherché

  • Ingénieur de formation.
  • Minimum 07 ans d'expérience dans le pilotage technique de bancs d'essais complexes.
  • Solides compétences pluridisciplinaires en mécanique, électricité et hydraulique.
  • Expérience significative sur des machines tournantes.
  • Expérience impérative dans le secteur aéronautique.
  • Capacité à dialoguer avec l'ensemble des contributeurs techniques et à fédérer les équipes autour des objectifs du projet.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 12/06/2026 - Réf : RGAKGEXFGZWOGR793

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