EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Technicien de Laboratoire - Préparation des Produits Sanguins Labiles H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • Nantes - 44
  • CDD
  • 1 an
  • Bac +2
  • Santé • Social • Association
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Venez partager nos valeurs:
- Participer à une mission de service public
- Développer votre expertise technique
Notre technicien de laboratoire en préparation:
- Effectue l'ensemble des tâches liées à la préparation des PSL et réalise plus particulièrement les transformations nécessitant des connaissances techniques et scientifiques spécifiques, dans le respect des bonnes pratiques et modes opératoires en vigueur.
- Réalise les vérifications de groupages ABO sur tubulure des CGR.
- Réalise les numérations plaquettaires.
- Contribue à l'organisation de l'ensemble du plateau de préparation (optimisation des flux et des produits).
- Met en oeuvre des techniques de préparation élaborées et s'assure du pré-requis et du bon déroulement des étapes
du processus (procédés critiques).
- Participe à la validation du matériel et automates en assure l'entretien et la maintenance de premier niveau.
- Prend les mesures nécessaires en cas d'anomalie ou de non-conformité et les signale.
- Procède à l'archivage des documents édités par le service
- Participe à l'amélioration ergonomique des postes et de l'impact environnemental

Le profil recherché

Formation de niveau III conforme aux exigences règlementaires : posséder un diplôme, certificat ou titre prévu par la règlementation relative à l'exercice de la profession visée par l'article R1222-23 du CSP, afin d'exercer en qualité de technicien de laboratoire.
- Inscription au registre RPPS obligatoire
- Esprit d'équipe, dynamique et force de proposition
- Vaccins hépatite B à jour

Spécificité du poste

Travail du lundi au samedi par roulement
Amplitude Horaires: 7h - 23h30
Travail jours fériés possible

Date de prise de poste envisagée
01/07/2026

Infos complémentaires

Barème règlementaire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

Publiée le 12/06/2026 - Réf : 23-2026-20060

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