EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Chauffeur Poids Lourd H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Permis C - Poids lourd

Les missions du poste

L'Etablissement Français du Sang recrute un Chauffeur de collecte - Employé Relation Donneurs (H/F) sur le site de NANTES. Intégré(e) au sein d'une équipe, vos missions seront :

Permis C OBLIGATOIRE

1/ Chauffeur de collecte (PERMIS C OBLIGATOIRE):

  • Transporte le matériel de collecte, les produits sanguins et les tubes et les déchets de collecte aux endroits définis
  • Participe au déchargement et chargement du matériel
  • Effectue l'installation et la désinstallation de la collecte
  • Participe à la gestion des tubes et poches pendant la collecte, et en assure le transport
  • Réalise la maintenance de premier niveau et le nettoyage des véhicules de collecte
  • Participe à la démarche qualité
  • Conduite des véhicules de collecte

  • Ponctuellement
    • Participe à l'accueil des donneurs et réalise la saisie informatique des donneurs dans le logiciel médico technique
    • Assure la restauration et la surveillance des donneurs



Le profil recherché

Diplôme du baccalauréat validé (niveau baccalauréat accepté),
Expérience souhaitée en conduite PL (Permis C),
Démontrer un bon relationnel, travail en équipe et de l'organisation.

Vaccination Hépatite B : obligatoire
Permis C valide : obligatoire
AFGSU Niveau 1 : souhaitée

Spécificité du poste
Travail sur la zone géographique de Nantes
Travail en équipes mobiles et site fixe
Travail 5 jours du lundi au samedi/Amplitude horaire semaine : 6h-22h30 - samedi par roulement : 6h - 15H30/Planning défini pour une période de 8 semaines

Date de prise de poste envisagée
été - rentrée 2026

Infos complémentaires

Barème règlementaire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

Publiée le 12/06/2026 - Réf : 23-2026-19547

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