Les missions du poste
Au sein du service de distribution / gestion des stocks - site de Nancy, vos missions seront les suivantes :
Gestion régionale des stocks de PSL thérapeutiques CGR, CP, Plasma :
- Réceptionner et assurer le rangement des PSL en sortie de plateau de préparation du site de rattachement
- Réceptionner et entrer en stock les PSL en provenance d'un plateau de préparation autre
- Surveiller les stocks, assurer les inventaires tournants
- Gérer les demandes de blocage de PSL
- Gérer les produits devenus non conformes
- Assurer le suivi des CGR de groupe rare
- Maîtriser le suivi des indicateurs nécessaire à la gestion des stocks
- Alerter sur les risques de sous et sur stock
- Assurer les remises à niveau des stocks de PSL des sites de délivrance rattachés au stock central
- Assurer les approvisionnements des dépôts, des ETS nationaux
- Honorer les commandes de PSL spécifiques
- Assurer l'irradiation des PSL
- Assurer la préparation des expéditions
- Sélectionner le prestataire de transport approprié
- Assurer le conditionnement adapté des PSL et la remise au transporteur
- Gérer le suivi des températures de transports
- Réceptionner des commandes, et approvisionner en PLER
Activités ponctuelles :
- Participer au suivi du matériel (alarme)
- Entretenir le matériel
- Gérer les consommables
- Signaler tout disfonctionnement
- Participer à l'activité d'assurance qualité
- Participer à la mise à jour du système documentaire
Le profil recherché
Vous êtes autonome et réactif dans votre travail et informez régulièrement votre responsable de l'état de l'activité.
Vaccination Hépatite B obligatoire
Spécificité du poste
Vous travaillez de 8h à 19h du lundi au vendredi selon un planning de service ( par roulement)
Vous exercez quotidiennement et partiellement vos missions dans un environnement froid (+4° et -30°) par séquences de travail alternées
Des activités de manutention de charges modérées font partie intégrante du poste.
vaccination Hépatite B à jour
Date de prise de poste envisagée
Au plus tôt
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
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Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
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Proposition d'emploi au candidat retenu
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EFS Etablissement Français du Sang en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 20-2026-20209
