Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Manager de Rayon Mg Non Alimentaire H/F Groupement Mousquetaires

  • Arles - 13
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous prenez en main la gestion complète du rayon non alimentaire (bricolage, jardinage, textile, hygiène-beauté, électroménager, saisonniers...). Véritable acteur du quotidien, vous combinez expertise commerciale et management de proximité pour garantir la performance de votre rayon et l'épanouissement de votre équipe.

Management & Animation d'équipe

  • Encadrez, animez et accompagnez au quotidien une équipe d'employés commerciaux dédiés au non alimentaire.
  • Favorisez le développement des compétences de vos collaborateurs par un management bienveillant et exigeant.
  • Organisez les plannings, répartissez les tâches et assurez la montée en autonomie de chacun.
  • Relayez les informations de la direction et fédérez l'équipe autour des objectifs du rayon.

Gestion commerciale & compte d'exploitation

  • Gérez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés (CA, marges, démarque).
  • Pilotez les commandes, contrôlez les livraisons et veillez à la disponibilité permanente des références clés.
  • Effectuez les relevés de ruptures, participez aux inventaires et coordonnez les actions anti-démarque.
  • Réalisez des relevés prix concurrents et proposez des actions correctives adaptées.
  • Anticipez les besoins liés à la saisonnalité (fêtes, rentrée, jardin, été...) et ajustez les commandes en conséquence.

Satisfaction client & Dynamique commerciale

  • Garantissez un rayon attractif, propre et bien approvisionné en toutes circonstances.
  • Supervisez la mise en place du merchandising et des implantations selon les planches et la saisonnalité.
  • Contrôlez la pose des étiquettes prix (papier et/ou électroniques) et leur cohérence avec les articles référencés.
  • Assurez le suivi de l'affichage PLV/ILV et participez aux opérations commerciales et temps forts du magasin.
  • Conseillez et orientez les clients sur les gammes non alimentaires avec expertise et disponibilité.

Hygiène, sécurité & conformité

  • Veillez à la propreté, l'hygiène et la sécurité de votre périmètre en toutes circonstances.
  • Respectez et faites respecter les procédures de retrait produit, les normes de sécurité et la réglementation en vigueur.
  • Assurez la conformité de l'étiquetage et de l'affichage obligatoire (CE, normes, avertissements...).

Le profil recherché

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

  • Vous êtes commerçant(e) dans l'âme et savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité.
  • Vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute font de vous un manager naturel, capable de faire grandir votre équipe.
  • Vous faites preuve de leadership, de rigueur et d'une réelle capacité d'organisation.
  • Vous avez le sens du travail collaboratif et placez la satisfaction client au coeur de vos priorités.
  • Une expérience en grande distribution ou en management est un atout ; votre motivation et votre engagement feront la différence.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Plus qu'un parcours, c'est avant tout une personnalité que nous recherchons !

Vous aimez le contact client, le travail bien fait et les produits de qualité ? Rejoignez une équipe engagée dans un magasin à taille humaine, où chaque collaborateur compte vraiment.

Candidature : rendez-vous en magasin ou postulez directement en ligne

Infos complémentaires

Une intégration soignée : Période de formation pour maîtriser vos rayons et nos outils.

Avantage fidélité : Carte fidélité Intermarché avec avantages supplémentaires dès 3 mois.

Une rémunération complète : 13 mois + mutuelle entreprise.

Horaire : 05h à 10h00 du Lundi au Samedi.

Rémunération : Contrat 36.75h/semaine - 12,02 €/h.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 12/06/2026 - Réf : REF53004U

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