Les missions du poste
Framatome a lancé une opération de construction d'un nouvel atelier de forge au Creusot, le projet Forge+, d'un montant estimé à plus de 600 M€. Ce projet se décompose en un ensemble de bâtiments, d'infrastructures et d'utilités liées, et des équipements de production. Framatome recherche un Chef de Projet Senior (SPM) pour son lot équipements d'un montant d'environ 500 M€.
Le SPM équipements est basé au Creusot.
Il/elle est responsable tout au long du projet du lot équipements, depuis la conception initiale jusqu'à l'exécution et la mise en service en passant par le schéma d'implantation. Le périmètre physique comprend principalement les équipements pour produire les lingots selon un procédé de refusion d'électrodes, la presse & son manipulateur, les fours de forge & de traitement, la bâche de trempe, les machines d'usinage, les ponts roulants, et les divers moyens & outils de manutention.
Il/elle est le hiérarchique des chefs de projet des différents équipements au sein de la Maîtrise d'Ouvrage. Il/elle coordonne l'action de l'ensemble de l'équipe de projet dont il/elle a la charge et s'assure de la diffusion de l'information, de la bonne compréhension du projet et de ses enjeux auprès de l'équipe.
Le SPM est responsable de la satisfaction du futur exploitant, du coût global, du respect des délais, de la sûreté et de la performance qualité sur son périmètre du projet.
Le SPM est responsable du transfert des équipements au futur exploitant et de mettre en place les dispositifs de garanties apportés par chaque équipementier.
Périmètre général de responsabilité :
· Être responsable et répondre des performances globales (coûts, planning, qualité et valeur acquise) de son périmètre.
· Respecter le modèle d'exécution du projet et présider spécialement les revues de jalons.
· Être responsable de la mise à disposition de tous les livrables correspondants (équipements et documents) selon les dispositions du contrat.
· Diriger les performances des activités prévues dans le projet et gérer les différentes interfaces techniques et organisationnelles, entre les équipements de son lot et aussi avec le lot bâtiment/ infrastructures/ utilités.
· Gérer un portefeuille de lots de travail et en répartir les responsabilités aux chefs de projet.
· Assurer une cohérence dans la stratégie d'approvisionnement et de sous-traitance sur son périmètre
· Assurer la sécurité au travail sur le site de construction dans son périmètre.
· Coordonner étroitement toutes les activités nécessaires pour mener à bien la livraison dans son périmètre : phases de conception, approvisionnement, fabrication, transport, montage et mise en service en coordination avec le Responsable Technique, les équipes approvisionnement, le Directeur de Chantier et le futur exploitant.
· Garantir que toutes les procédures et spécifications de projet internes sont respectées
Le profil recherché
- Il/elle dispose d'une expérience solide (8 ans minimum) dans les projets et les appels d'offres et/ou dans une discipline de support de projet (contrôle de projet, approvisionnement, qualité, etc.)
- Il/elle dispose idéalement d'une expérience dans l'environnement des équipements industriels.
- C'est un manager attentif et rigoureux qui sait travailler en équipe ;
- Il/elle est orienté/orientée vers les résultats, capable de prise de décisions, dispose d'un relationnel fort et sait fédérer autour de lui/d'elle.
Diplôme d'ingénieur - ou expérience équivalente
10 à 15 années d'expérience - expérience de gestion de grands projets > 100 M€ (rating de niveau B minimum).
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 2026-26707