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Ingénieur Mécanique - Développement de Composants pour le Combustible H/F Framatome

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Au sein du Département Mécanique de la Division Fuel Design, vous serez intégré(e) au groupe « Mechanical product development », en charge de la documentation technique concepteur dédiée à la fabrication des composants d'Assemblages de Combustible et des Grappes.

En collaboration avec les différentes parties prenantes (Chef de projet R&D, concepteurs, fabricants, métrologues, ingénieurs calculs, etc.), vous serez en charge du développement de composants et produits pour le combustible à destination des réacteurs PWR, avec les missions principales suivantes :

  • Piloter et/ou intervenir en support aux projets de développement de produit/composant et de R&D:
    • Proposer une définition technique du produit pour une application particulière, en accord avec la stratégie produit, de manière à assurer le niveau de performance requis par le marché cible,
    • Préparer et établir les modèles CAO et plans associés pour les composants d'assemblages, sous-composants et prototypes,
    • Réaliser les analyses de type Eléments finis en support à la conception et au dimensionnement des produits et des justifications mécaniques,
    • Définir, assurer le suivi et l'analyse des essais mécaniques,
    • Participer à l'interface auprès des clients internes et externes.
  • Etablir le dossier technique de fabrication de composants pour le combustible, avec les activités suivantes :
    • Définition et justification des exigences à respecter pour la fabrication et le contrôle en fabrication des produits ; élaboration / mise à jour de la documentation technique et déclinaison dans le référentiel de fabrication,
    • Justification technique des produits affectés de non-conformités de fabrication : rédaction de positions techniques (justification de l'acceptabilité en l'état des écarts vis-à-vis des exigences de conception et justification du bon comportement en réacteur),
    • Support technique aux unités de fabrication pour la définition et la maîtrise de procédés de fabrication : soutien aux activités de qualification des produits et des procédés.

Vous réaliserez vos missions dans un contexte international avec des interfaces techniques multiples et variées, internes et externes :

  • avec les concepteurs, architectes et experts/spécialistes métiers des différents départements de la Division Fuel Design et DTI,
  • avec le chef de projet R&D et la division FP en charge de la définition de la stratégie produit,
  • avec la division FC en charge de la relation contractuelle client,
  • avec la division FS en charge des achats et de la surveillance des fournisseurs,
  • avec les sites de fabrications Framatome basés en France ou à l'étranger.

Le profil recherché

Ingénieur ou équivalent Bac +5 en génie mécanique, vous avez le goût de la technique et de la conception mécanique de produit (mécanique des structures et dynamique).

Vous faites preuve de curiosité et de créativité technique, possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse, des compétences rédactionnelles associées à de la rigueur.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre savoir-être et faites preuve de pro-activité, notamment dans les interfaces et la communication.

Vous êtes capable d'appréhender les enjeux de l'interface concepteur / fabricant et de gérer la relation technique avec les clients et avec les fabricants basés en France ou à l'étranger.

La maitrise d'un outil CAO (CATIA V5) et d'un logiciel de simulation numérique (ANSYS) est indispensable.

La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Une première expérience en développement de composants et analyse mécanique serait un plus.

Les avantages

  • Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
  • Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
  • RTT
  • Bonne mutuelle et prévoyance
  • Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
  • Evolution rapide possible, développement RH
  • Moments d’échange privilégiés avec la direction
  • Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
  • Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
  • Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
  • Chèques CESU

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !

  • Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

Publiée le 12/06/2026 - Réf : 2026-26702

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