Détail du poste
Description & missions
- Participates in defining valid development with marketing, sales, production teams..
>> Assessment indicator : Feedback internal teams/ Pertinence of input
- Utilises existing internal and external knowledge and know-how..
>> Assessment indicator : Internal report
- Conceives, develops and perfects new products and processes according to internal guidelines..
>> Assessment indicator : process-product performance
- Optimises existing products and processes according to internal guidelines..
>> Assessment indicator : process-product performance
- Performs scaled-down trials to confirm theory and address initial complications..
>> Assessment indicator : On-time/trials pertinence
- Organizes scaled-up/production trials for products and processes under development and perfect manufacturing procedures..
>> Assessment indicator : On-time/process-product performance
- Produces written manufacturing procedures in relation to new products, and ensure successful production through monitoring and assistance..
>> Assessment indicator : Pertinence/numbers
- Takes out patent..
>> Assessment indicator : Pertinence/numbers
- Provides technical support internally to production, quality, purchasing and possibly sales teams..
>> Assessment indicator : Feedback internal teams
- Runs technical missions at the clients' facilities when required..
>> Assessment indicator : Client's feedback
Nous appliquons une politique de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Intéressement et participation
- Groupe international côté à la bourse de Paris
- Réelles possibilités d’évolution
- N°1 ou 2 sur la plupart de ses marchés
- 55 % du chiffre d'affaires lié à des filières de développement durable
- L’éthique au cœur de la culture managériale
- Fabrications sur mesure ou en petites séries
- Pas de travail à la chaine
- Entreprise inclusive avec une politique diversité volontariste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique pour premier contact
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Entretien avec RH et manager
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Test de personalité / Test technique
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MERSEN en images
La carte
15 Rue Jacques Vaucanson
69720 Saint-Bonnet-de-Mure
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 2089-fr_FR