Les missions du poste
Rattaché à la Direction de l'ESAT et du SAVS, le Chef de service garantit la mise en oeuvre opérationnelle des projets de structure, en assurant la qualité de l'accompagnement, le management des équipes et le pilotage de l'activité, au service des personnes accompagnées pour l'ensemble de ces ESMS.
Membre de l'équipe de direction, le cadre intermédiaire est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en oeuvre, dans une logique d'amélioration continue de la qualité et dans le respect des orientations de la Fédération APAJH.
Ces missions sont assurées dans le strict respect des procédures en vigueur dans l'ensemble des domaines d'intervention, des dispositions légales et réglementaires ainsi que des conventions collectives applicables.
L'ensemble des missions et responsabilités du cadre intermédiaire est conduit en lien et sous l'autorité de la direction et font l'objet de reportings périodiques.
Missions :
- Piloter le processus d'accompagnement social (suivi opérationnel Via trajectoire, projets personnalisés d'accompagnement, dossier de la personne accueillie)
- Encadrer, animer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire médico-sociale
- Participer de manière concrète à la conception et à la mise en oeuvre du projet d'établissement/service/plateforme
- Participer à la mise en oeuvre de la feuille de route territoriale annuelle, formalisée en déclinaison de la feuille de route annuelle de la Fédération
- Participer à l'identification et à la coopération de partenariat
- Contribuer aux appels à projet en appui de la direction
- Assurer le relais de la direction auprès des équipes et veiller à la cohérence des pratiques professionnelles
- Coordonner la mise en oeuvre de la démarche qualité de l'amélioration continue et/ou ISO, en lien avec la direction
- Accompagner les équipes dans l'évolution et la transformation de l'offre médico-sociale
Missions plus spécifiques auprès de la Plateforme d'accompagnement et de répit des aidants de personnes en situation de handicap du nord de l'Aisne :
- En cas d'absence de la direction, assurer son relais sur les aspects organisationnels, opérationnels, garantir la continuité de fonctionnement de la plateforme et veiller à la bonne coordination des activités.
Le profil recherché
Diplôme : Diplôme de management de niveau 2 secteur Médico-social (type CAFERUIS ou équivalent)
Autres critères :
- Une première expérience en qualité de chef de service
- Bases solides en techniques de management, bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe, de conduite de réunions et de communication.
- Très bonne capacité d'organisation
- Très bonnes connaissances des outils de la loi 2002-2, de la démarche d'amélioration continue de la qualité, et des recommandations de l'ANESM
- Une connaissance des outils SERAPHIN PH serait appréciée
- Capacités à travailler avec les partenaires et à développer un réseau partenarial
- Connaissances des actualités du secteur médico-social (évolution et transformation de l'offre ...)
- Capacité à répondre avec la direction à des appels à projet
- Connaissance informatique
- Permis B obligatoire
RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS
Date d'arrivée souhaitée : dès que possible
Candidatures (CV + LM) à adresser à : Nathalie CARON : ****@****.**
Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Mme CARON **.**.**.**.**
Informations et avantages sociaux : CSE (chèques vacances et cartes cadeaux), Mutuelle d'entreprise, Congés Annuels Supplémentaires
Les avantages
- Compte Epargne Temps
- Congés Annuels Supplémentaires
- Télétravail possible (pour les postes éligibles)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH
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Entretien avec la direction du site
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FEDERATION APAJH en images
La carte
10 Avenue Archimède
02100 Saint-Quentin
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4138104/29172249 CDS/02S