Les missions du poste
L'adjoint(e) seconde la cheffe du département dans le pilotage de l'ensemble des attributions du département et dans l'organisation de son activité, à savoir :
- Contribuer à l'évolution de la réglementation statutaire et indemnitaire concernant les personnels enseignants-chercheurs, enseignants et chercheurs titulaires, stagiaires et contractuels. Le département conduit l'ensemble du processus d'élaboration des textes, notamment les études préalables, la rédaction des projets, les relations avec les autres directions du ministère ;
- À ce titre, l'adjointe à la cheffe de département participe à la concertation interministérielle et syndicale, dont les consultations des différentes instances et à la présentation des textes au Conseil d'Etat ;
- Élaborer les textes indemnitaires concernant ces personnels ;
- Assurer un rôle d'expertise et d'assistance juridique, réglementaire et administrative pour les services de l'administration centrale, comme pour les établissements d'enseignement supérieur et de recherche (interprétation de la réglementation applicable aux personnels enseignants-chercheurs et chercheurs) ;
- Encadrer une équipe d'experts reconnus composée de 5 collaborateurs de catégorie A (chargés d'études juridiques).
Son expertise juridique, statutaire et indemnitaire doit lui permettre de formuler des propositions solides et opérationnelles. L'adjoint(e) assure l'intérim de la cheffe de département en son absence.
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous possédez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances :
- Maîtrise des règles statutaires, indemnitaires et de leur processus d'élaboration ;
- Une connaissance de l'environnement et des enjeux de l'ESR serait appréciée.
Compétences
- Goût et expérience de l'encadrement d'une équipe d'experts ;
- Capacité à organiser le travail et identifier les priorités ;
- Capacité rédactionnelle et de synthèse ;
- Réactivité, rigueur, autonomie.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N'attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !
Le processus de recrutement :
Par la suite, si votre profil est retenu, vous serez reçu dans le cadre d'un entretien qui devrait se dérouler sur site.
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Publiée le 12/06/2026 - Réf : MENJ-30-2026-41457