Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du pôle sûreté navire Porte-avion, débute idéalement en octobre 2026. Entouré.e d'une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la réalisation des études de sûreté nucléaire sur les porte-avions en service et en conception, vis-à-vis des systèmes supports des chaufferies nucléaires et de l'environnement militaire.
Vos missions principales :
Sous la responsabilité du Responsable de Service (RdS) et du Responsable Technique, vos principales missions seront de :
- Réaliser des études relatives à la qualité sûreté,
- Réaliser des études de sûreté nucléaire,
- Elaborer les exigences sûreté et suivre la bonne prise en compte de celles-ci par les responsables systèmes pendant toute la durée du projet
- Participer aux réunions d'avancement et de présentation des résultats aux clients et partenaires industriels
- Intégrer le retour d'expérience
- Appliquer le référentiel de sûreté nucléaire
- Réaliser le reporting de vos activités aux responsables
L'ensemble de ces activités est réalisé en interaction avec différentes entités internes et externes à Naval Group (architectes, responsables systèmes, référents métiers, DGA, Marine Nationale et autres industriels) et peut nécessiter des déplacements ponctuels
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation :
- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur généraliste ou équivalent (idéalement avec une spécialité nucléaire)
Vous justifiez d'expérience dans le milieu professionnel en lien avec les domaines de la sûreté nucléaire, et idéalement une expérience chantier.
Vos compétences :
- Rigueur, qualité rédactionnelle
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation
- Capacité d'argumentation
- Prise de recul
- Esprit d'équipe
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Anglais opérationnel (lecture de documents techniques)
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 12/06/2026 - Réf : P2017-017131-2