Les missions du poste
Vous transformez des maquettes UI/UX en pages web fonctionnelles, performantes et compatibles avec les différents navigateurs et supports (desktop, mobile, tablette). En lien étroit avec les designers, développeurs et chefs de projet, vous veillez à une expérience utilisateur fluide et conforme aux attentes.
- Intégrer des maquettes ou modèles en HTML/CSS/JavaScript, via des CMS propriétaires ou du marché.
- Assurer la compatibilité multi-navigateurs et le responsive design.
- Optimiser les performances et le temps de chargement des pages.
- Respecter les standards web (W3C, accessibilité, SEO technique).
- Participer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur (UX).
- Collaborer avec les équipes back-end pour intégrer des contenus dynamiques.
- Maintenir et faire évoluer les interfaces existantes.
Le profil recherché
Savoir-faire
- HTML5 / CSS3.
- JavaScript (bases solides, frameworks appréciés : React, Vue, etc.).
- Responsive design (Flexbox, Grid).
- Préprocesseurs CSS (Sass, Less).
- Outils de versionning (Git).
- Outils d'intégration (Webpack, Vite, etc.).
- Sensibilité UX/UI.
- Connaissance des normes d'accessibilité (RGAA/WCAG).
- Notions de SEO technique.
- Capacité à intégrer des contenus depuis des CMS (WordPress, Drupal, etc.) et/ou des CMS propriétaires.
Savoir-être
- Rigueur et souci du détail.
- Sens esthétique et respect des chartes graphiques.
- Esprit d'équipe et communication claire.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité d'adaptation (projets variés, technologies évolutives).
- Curiosité et veille technologique.
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.
Infos complémentaires
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
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Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.
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Le Groupe Septeo en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : REF1948L