Chauffeur de Bus H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

En tant que Chauffeur de Bus, vous assurez le transport en commun des passagers sur des itinéraires prédéfinis, tout en garantissant leur sécurité et leur confort.
Vous offrez un accueil chaleureux et informatif aux usagers.
Ce poste demande une conduite responsable et le respect strict des horaires et des itinéraires.

Attention, ce poste est à temps partiel (20h par semaine) avec les horaires suivants : 7h30-9h30 et 16h30-18h30

Rythme de travail :

- Travail en horaires fractionnés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 20 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Faire monter les passagers à bord et assurer leur sécurité avant le départ.
- Respecter les horaires et l'itinéraire des lignes de bus.
- Fournir des informations et assistance aux passagers selon leurs besoins.
- Assurer la propreté et le bon état du véhicule avant et après la prise de poste.
- Communiquer avec le personnel du service en cas de problème ou anomalie.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Permis D
- Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO)
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.