Détail du poste
Dans le cadre du renforcement de son équipe éducative, notre établissement recherche un(e) Assistant(e) d'Éducation motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
Sous l'autorité du Chef d'établissement et du Conseiller Principal d'Éducation (CPE), vous serez chargé(e) de :
- Assurer la surveillance et l'encadrement des élèves pendant les temps scolaires et périscolaires.
- Veiller au respect du règlement intérieur et contribuer au maintien d'un climat scolaire serein.
- Contrôler les présences, les retards et les absences des élèves.
- Accompagner les élèves dans leur travail personnel en étude.
- Participer à l'accueil des élèves et des familles.
- Contribuer à la prévention des comportements à risque et à la médiation en cas de conflit.
- Participer aux activités éducatives, culturelles ou sportives organisées par l'établissement.
Profil recherché :
- Titulaire du baccalauréat
- Sens des responsabilités et de l'autorité bienveillante.
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
- Capacité d'écoute, de dialogue et de gestion des situations difficiles.
- Maîtrise des outils informatiques courants appréciée.
- Une expérience auprès de jeunes ou dans le domaine de l'éducation constitue un atout.
Conditions d'emploi:
Type de contrat : Contrat d'Assistant d'Éducation (AED).
2 postes à pourvoir en CDD à 50% (20.25h)
Prise de poste au 1er septembre 2026 - recrutement en cours
Rémunération : Selon la réglementation en vigueur.
Les candidats sont invités à transmettre :
Un curriculum vitae (CV) ;
Une lettre de motivation.
Le profil recherché
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 209QLJF