Secrétaire Général des Services - Communauté de Communes Pyrénées-Catalanes H/F

Structures de coopération territoriale

MISSIONS PRINCIPALES :

Diriger la communauté de communes
Conseiller et accompagner les élus

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

ACCOMPAGNER LE PRÉSIDENT ET LE CONSEIL COMMUNAUTAIRE POUR LA DÉFINITION DES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES
Assister et accompagner le Président et le conseil communautaire pour la définition des orientations stratégiques : évolution statuts, prises de compétences...
Les accompagner dans les processus décisionnels
Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques
Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d'élaboration
Organiser les actions à mettre en oeuvre suite aux décisions du conseil communautaire
Rédaction des actes administratifs, organisation et participation aux conseils communautaires et aux réunions des Vices Présidents

PILOTER LES DIFFÉRENTS PROJETS STRUCTURANTS
Superviser la mise en oeuvre des projets
Impulser les projets structurants répondant aux projets de territoire
Concevoir une organisation répondant à une exigence de service public
Arbitrer et opérer des choix

SUPERVISER LE MANAGEMENT DES SERVICES
Encadrement des services (180 agents en 2026)
Organisation des services
Manager et animer l'équipe de direction
Coordonner l'activité des services
Définir les objectifs et les indicateurs de performances
Évaluer les contributions collectives et individuelles (entretien d'évaluation, budget,...)
Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
Participe aux embauches des agents
Arbitrer et opérer des choix


INTERVENIR EN QUALITÉ DE CONSULTANT AUPRÈS DES ÉLUS
Veille juridique et réglementaire.
Analyse et conseils

GESTION BUDGÉTAIRE
Rédige les budgets
Pilote avec les services les différents budgets
Contrôle de gestion, prospective budgétaire,


Toute autre mission nécessaire pour le bon fonctionnement de la Communauté de Communes ou demandée par le Président.
Savoirs :
Fonction publique territoriale, cadre réglementaire, statut
Fonctionnement des collectivités locales
Environnement institutionnel
Management, RH
Analyses techniques des dossiers
Outils d'assistance au recrutement
Outils informatiques

Savoirs faire :
Encadrer
Prioriser
Résoudre des problèmes
Impulser
Déléguer
Analyser et Fixer des objectifs
Arbitrer
Collaborer
Conduire des projets
Travailler en équipe
Conseiller Communiquer
Décider

Savoir-être :
Réactivité, efficacité.
Autonomie
Disponibilité, adaptabilité, organisation, sérieux.
Rigueur administrative et comptable.
Respect des délais.
Capacité à travailler en équipe
Aptitudes relationnelles
Innovation, force de proposition