Détail du poste
Charny Orée de Puisaye, commune nouvelle de près de 5 000 habitants située au coeur de la Puisaye dans l'Yonne, regroupe 14 communes déléguées et bénéficie d'un cadre de vie privilégié, entre patrimoine, nature et dynamisme local.
Sous l'impulsion du maire, Aurélien Pécot, et de son équipe municipale, la commune s'engage dans une nouvelle mandature placée sous le signe de la proximité, de l'écoute et de l'action. Les élus portent un projet ambitieux pour la commune, articulé autour de plusieurs priorités : le renforcement des services à la population, la revitalisation des centres-bourgs et des villages, le soutien à la vie associative, la transition écologique, l'attractivité économique et touristique, ainsi que l'amélioration du cadre de vie.
Afin d'accompagner la mise en oeuvre de ces projets et de répondre aux enjeux de demain, la commune recrute un directeur pour son pôle technique.
Techniques :
- En étroite collaboration avec la Direction Générale et les Elus, participe à la définition des projets techniques de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre (participation au comité de direction, ...)
- Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques,
- Pilote les projets techniques de la collectivité
- Pilotage et suivi des contrats de délégation et de prestation relevant de sa direction
- Veille stratégique réglementaire et prospective
Transverses :
- Elaboration, suivi et contrôle budgétaires et financiers des services techniques,
- Maitrise des marchés publics (définition des D.C.E., analyse, évaluation...)
- Pilotage et développement des ressources humaines (supervision du management des équipes, régulations des dysfonctionnements et conflits éventuels, évolution et formation des agents, organisation interne des services...)
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
- Mise en oeuvre des actions de la démarche qualité, pilotage des processus sous sa responsabilité dans la démarche qualité et participation active au Plan Communal de Sauvegarde
Le profil recherché
Formation demandée : DUT ou ingénieur génie civil
Savoir-faire
* maitrise et connaissance technique bâtiment tout corps d'état ;
- Fondamentaux techniques et règlementaires en matière de voirie, réseaux ;
* être capable de concevoir et de présenter des esquisses, des projets architecturaux à soumettre aux élus (la maitrise d'un logiciel de dessin serait un plus) ;
* Assurer les missions de maitrise d'oeuvre qui lui seront conviées ;
* Représenter le maitre d'oeuvre lors des réunions de chantier ;
* Savoir rédiger le CCTP pour les consultations ;
* Savoir diriger les négociations auprès des entreprises ;
- Méthodes de gestion de projets (diagnostic, analyse, suivi, évaluation) ;
- Programmation pluriannuelle d'investissements ;
- Gestion pluriannuelle du patrimoine bâti et du parc matériel de la collectivité ;
Connaissances
* Maitriser la réglementation des marchés publics ;
- Environnement territorial, enjeux, évolutions, et cadre réglementaire des politiques publiques (juridique, comptabilité, urbanisme...) ;
- Partenaires institutionnels, publics et privés d'une collectivité ;
- Principes de management et techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Règles de l'ingénierie publique ;
- Gestion financière ;
- Commande publique ;
- Règles d'hygiène et de sécurité ; normes de construction.
Qualités et aptitudes autres que relationnelles
- Sens des responsabilités
- Force de propositions et capacités d'anticipation
- Respecter et faire respecter les organisations hiérarchiques
- Rigueur et organisation
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils informatiques
Expérience souhaitée
* expérience sur cette même fonction serait un plus ou dans un cabinet d'architecture ;
Qualités relationnelles
- Communication transversale interne à la Collectivité
- Savoir rendre compte
- Disponible et à l'écoute
- Positif et dynamique
Spécificités du poste
- Travail en bureau au sein des services techniques
- Déplacements fréquents sur le territoire communal
- Disponibilité
- Possibilité d'horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Encadrement direct : 4 référents
- Encadrement indirect : 20 agents environ
Publiée le 12/06/2026 - Réf : O089260604000283
